Criada em 2003, a Revista Brasileira de Medicina do Trabalho (RBMT) é a publicação científica oficial da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT). Inicialmente com periodicidade semestral, a revista passou a ser trimestral a partir de 2017, ampliando sua capacidade de difusão do conhecimento científico na área. Em 2023, a RBMT passou a adotar o formato de publicação continuada (rolling pass), distribuída em quatro edições anuais. Em 2026 adotou publicação contínua, com um volume por ano. Ao longo de sua trajetória, a RBMT apresentou evolução consistente em sua avaliação no sistema Qualis CAPES, ascendendo do estrato B4 no quadriênio 2013–2016 para B3 no quadriênio seguinte e alcançando o estrato B1 no quadriênio mais recente (2021–2024).

Considerando a abrangência e a complexidade da Medicina do Trabalho e suas interfaces com outras especialidades e áreas do campo da Saúde do Trabalhador, a RBMT ampliou progressivamente seu escopo editorial, consolidando-se como um importante espaço de divulgação científica para profissionais e pesquisadores da área da saúde, do trabalho e da segurança.

Atualmente, a revista adota o modelo de acesso aberto e recebe submissões de artigos originais, revisões sistemáticas, estudos teórico-conceituais, reflexões críticas, relatos e séries de casos clínicos de interesse científico, bem como experiências e práticas exitosas no campo da Saúde e Segurança no Trabalho.

A RBMT entende que a publicação de evidências científicas relevantes contribui para o fortalecimento do debate técnico-científico, para o desenvolvimento do conhecimento na área e para a formulação de práticas e políticas que promovam a melhoria das condições de trabalho, da qualidade de vida e da saúde de trabalhadores e trabalhadoras.

O título abreviado da revista é Rev. Bras. Med. Trab., devendo ser usado em bibliografias, notas de rodapé, referências e legendas bibliográficas.

Nossa Missão

Publicar artigos científicos relevantes para o desenvolvimento do conhecimento e para incrementar o debate técnico-científico no campo da Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho segue o modelo de Acesso Aberto (Open Access), permitindo o acesso virtual, sem restrição (incluindo restrições financeiras), a todos os textos científicos publicados pelo periódico. 

Acesso aberto é a condição em que o detentor dos direitos autorais de um trabalho acadêmico concede direitos de uso a terceiros usando uma licença aberta (Creative Commons Attribution, CC-BY 4.0), permitindo acesso gratuito imediato ao trabalho e autorizando qualquer usuário a ler, baixar, copiar, distribuir, imprimir, pesquisar ou vincular os textos completos dos artigos, rastreá-los para indexação, passá-los como dados para software ou usá-los para qualquer outra finalidade legal.

Este periódico segue o modelo Gold Open Access. 

Em conformidade com as diretrizes de Ciência Aberta, a RBMT adota diversas práticas, como a política de acesso aberto, o código de boas práticas para editores e o uso de redes sociais para a divulgação dos trabalhos publicados. A revista também requer a indicação clara da contribuição de cada autor em artigos com múltipla autoria, utilizando a Contributor Roles Taxonomy (CRediT). 

Além disso, incentiva o compartilhamento de conjuntos de dados de análise, instrumentos, scripts de análise estatística e materiais complementares, que podem ser disponibilizados em repositórios online abertos, como Zenodo, Figshare e OSF, caso não possam ser incluídos no próprio artigo. Essa informação deve ser mencionada no manuscrito. A BDJ  apoia a publicação de artigos preprints em plataformas públicas, como SciELO Preprints, preprints.org, Emerging Research Information (EmeRI) e Biorxiv, para que possam ser debatidos abertamente antes de sua publicação formal.

Também em sintonia com as práticas da ciência aberta, a Revista Brasileira de Medicina do Trabalho oferece a autores e pareceristas opções de abertura do processo de avaliação por pares, com ou sem identificação dos seus nomes. A autorização para divulgação do nome poderá ser dada pelos autores no momento de submissão do artigo e pelos avaliadores no preenchimento do Formulário de Avaliação sobre conformidade com a Ciência Aberta.

A RBMT dedica-se a cumprir as boas práticas no que diz respeito à conduta moral condizente com a editoração cientifica de periódicos, baseada no código de conduta do COPE (Committee on Publication Ethics). A prevenção da negligência também é uma responsabilidade vital do editor e da equipe editorial: qualquer forma de comportamento antiético, bem como o plágio em qualquer instância, não é aceito pelo periódico.

A política de ética e de boas práticas na publicação deve considerar: 

1. O Código de Conduta para Editores e Periódicos do COPE: https://publicationethics.org/about/what-we-do/our-story/history-code-conduct;

2. Guia de boas práticas para o fortalecimento da ética na publicação científica: https://wp.scielo.org/wp-content/uploads/Guia-de-Boas-Praticas-para-o-Fortalecimento-da-Etica-na-Publicacao-Cientifica.pdf;

3. Princípios de Transparência e Boas Práticas em Publicações Acadêmicas do COPE: https://publicationethics.org;

4. Transparency & best practice: https://doaj.org/apply/transparency/;

5. OASPA endossa a Declaração sobre Avaliação de Pesquisa (DORA): https://librarylearningspace.com/oaspa-endorses-declaration-research-assessment-dora/;

6. Bylaws of the World Association of Medical Editors: https://wame.org/bylaws-of-the-world-association-of-medical-ed;

7. As Diretrizes Básicas para a Integridade na Atividade Científica do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq, 2011: http://cnpq.br/diretrizes

8. Os Protocolos da Plataforma Brasil por meio do(s) Comitês de Ética em Pesquisa: https://plataformabrasil.saude.gov.br/login.jsf;

9. A Declaração de Avaliação de Pesquisa – DORA: https://sfdora.org/read/read-the-declaration-portugues-brasileiro/;

10. A promoção dos Princípios FAIR (findable, accessible, interoperable, and reusable – localizável, acessível, interoperável e reutilizável) e os Princípios DEIA (diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade).  https://blog.scielo.org/blog/2016/03/16/principios-orientadores-fair-publicados-em-periodico-do-nature-publishing-group/; https://ease.org.uk/communities/gender-policy-committee/the-sager-guidelines/

Para os artigos originais e resultantes de pesquisa com seres humanos, a RBMT solicita que o(s) autores do manuscrito anexem na submissão o documento de aprovação da instituição com o CAAE do CEP ao qual o (s) autor (es) tiveram a pesquisa aprovada. A RBMT apoia e segue o COPE.

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho (RBMT) - é um periódico científico de acesso aberto e com revisão por pares, editado e publicado pela Associação Nacional de Medicina do Trabalho- ANAMT - desde 2003. Destina-se à difusão de artigos originais de pesquisas, artigos de opinião, artigos de revisão, entre outros sobre Saúde do Trabalhador Segurança do trabalho (SST) e cujo conteúdo venha a contribuir para o aprofundamento e atualização do debate na área e na melhoria das condições de trabalho, para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além de poder subsidiar a discussão e a definição de políticas públicas relacionadas ao tema.

A Revista procura incluir temáticas com conteúdos atuais e diversificados no campo da SST na composição de cada número publicado, além de contribuições sistematizadas em temas específicos. A partir de 2026, a RBMT deixou de ser publicada no formato de edições seriadas (números) e adotou o sistema de publicação contínua (rolling pass), passando a manter um volume anual on-line com a publicação individualizada e continuada de manuscritos.

Este periódico segue os padrões definidos no programa de Política de Preservação Digital do Programa SciELO.

• PubMed Central: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/journals/?term=%22Revista+Brasileira+de+Medicina+do+Trabalho%22
• Scopus/Elsevier: https://www.scopus.com/sourceid/21100199541
• Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS): https://lilacs.bvsalud.org/periodicos-indexados-na-lilacs/
• Latindex: https://www.latindex.org/latindex/ficha/13372
• Periódica: https://ru.dgb.unam.mx/browse/journal?bbm.page=1&startsWith=Revista%20Brasileira%20de%20Medicina%20do%20Trabalho
• DOAJ: https://doaj.org/toc/2447-0147

• Título do periódico: Revista Brasileira de Medicina do Trabalho
• Título abreviado: Rev. Bras. Med. Trab.
• Publicação de: Associação Nacional de Medicina do Trabalho
• Periodicidade: Anual
• Modalidade de publicação: Publicação Contínua (PC)
• Ano de criação do periódico: 2003

• Twitter/X (@rbmt_anamt): https://x.com/rbmt_anamt
• Instagram (@rbmt.anamt): https://www.instagram.com/rbmt.anamt?igsh=czJ2bncxYTJrOGJl

A RBMT aceita a submissão de manuscritos previamente depositados em servidores de preprints confiáveis, como SciELO Preprints, MedRxiv, arXiv e Europe PMC. Essa modalidade acelera a comunicação dos resultados e possibilita que o autor aprimore o trabalho por meio do feedback dos leitores antes ou simultaneamente à submissão ao periódico. O uso do preprint é facultativo e deve ser declarado no Formulário de Conformidade com Ciência Aberta, informando o nome do servidor e o DOI. Preprints preservam o caráter inédito do artigo.

A RBMT aceita preprints, que seguem o processo de avaliação por pares descrito a seguir.

Após ser enviado via submissão eletrônica (https://www.gnpapers.com.br/rbmt/), o manuscrito é verificado pelo assistente editorial, que avalia se a parte formal (estrutural/técnica) segue o informado nas Instruções aos Autores. Se não estiver de acordo, o manuscrito é devolvido aos autores para adequação. Caso siga o determinado nas Instruções aos Autores, o manuscrito é encaminhado ao editor-chefe e/ou editores associados, que avaliam o conteúdo do manuscrito e decidem pela recusa ou envio aos pareceristas cadastrados para parecer seguindo um roteiro de avaliação elaborado pela RBMT. Os pareceristas recebem o convite para avaliar o artigo e têm três dias para aceitar ou não. Caso haja o aceite, têm 21 dias para fazer o parecer. Os pareceristas não devem apresentar conflito de interesses e a avaliação deve ser justa, apontando, com clareza, as alterações a serem feitas pelos autores. Após revisão de dois pareceristas, que têm três opções de indicação (não aprovação, aprovação sem restrições, solicitação de adequações), o editor que solicitou o envio para parecerista avalia os pareceres e comunica a decisão aos autores, e na situação em que os pareceristas solicitaram adequações repete-se o processo, até a aprovação ou recusa. Caso aprovado, o artigo passa por uma revisão final e é diagramado. Os autores recebem uma cópia em PDF da versão de diagramada para checagem.  Eventuais erros são corrigidos e a versão final é enviada para disponibilização no site nos formatos PDF e HTML.

Opções de abertura 

A RBMT em alinhamento com a Ciência Aberta, publica no artigo final o nome dos editores responsáveis pela avaliação e o revisor(a) desde que autorizado previamente.

Esta decisão trata “do compartilhamento dos dados, códigos, métodos e outros materiais utilizados e resultantes das pesquisas que geralmente ficam subjacentes nos textos dos artigos publicados pelos periódicos”. 

A RBMT solicita aos autores a disponibilizarem os conteúdos subjacentes aos manuscritos, tais como conjuntos de dados, códigos de programação e materiais complementares, em repositórios reconhecidos, a exemplo de Dataverse, Mendeley Data, Figshare, Zenodo e Lattes Data.

Essa prática favorece a transparência no processo de avaliação, assegura a preservação e o reuso dos materiais depositados e promove a reprodutibilidade das pesquisas.

Os autores devem incluir, no artigo aceito para publicação, uma "Declaração de Dados", indicando o local de depósito e o respectivo link de acesso, ou, quando aplicável, disponibilizar os dados diretamente no corpo do manuscrito.

No ato da submissão, é obrigatória a apresentação de uma declaração especificando a forma de disponibilização dos conteúdos vinculados à pesquisa.

A declaração de disponibilidade de dados é obrigatória para artigos de pesquisa, de revisão, relato de experiência, relatos de caso e comunicações breves. Para os demais tipos de documentos — exceto erratas, retratações e adendos — o preenchimento é facultativo.

Ensaio clínico

A RBMT reafirma seu compromisso com a transparência e a ética na investigação científica ao apoiar integralmente as políticas para o registro de ensaios clínicos. De acordo com as recomendações do ICMJE e da Organização Mundial da Saúde (OMS), todos os ensaios clínicos submetidos para publicação tenham um número de identificação em um registro público de ensaios devidamente validado. Essa medida visa garantir a integridade dos dados, evitar o viés de publicação e assegurar que todas as etapas da pesquisa sejam conduzidas com rigor técnico e responsabilidade social. 

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho não cobra taxas de submissão e publicação.

A sustentabilidade da Revista Brasileira de Medicina do Trabalho é garantida pela ANAMT que conta com as anuidades dos cerca de 2500 associados.

Erros detectados em artigos publicados serão corrigidos mediante a publicação de errata, conforme recomendado pelo ICMJE. Além da errata, o artigo com erro será substituído por uma versão corrigida, seguida da errata detalhando as alterações feitas. 

Caso for detectada má conduta a ponto de invalidar os resultados e as conclusões de um artigo, ou caso seja confirmada a ocorrência de plágio ou publicação duplicada, o artigo publicado será retratado (removido da publicação), sendo substituído por um documento explicando o motivo da retratação.

• Guia de boas práticas para o fortalecimento da ética na publicação científica 
• Guia para o registro, marcação e publicação de Errata 
• Guia para o registro, marcação e publicação de retratação
• Guia para o registro, marcação e publicação de Adendo

O conflito de interesses pode ser de natureza pessoal, comercial, política, acadêmica ou financeira. Conflitos de interesses podem ocorrer quando autores, revisores ou editores possuem interesses que podem influenciar na elaboração ou avaliação de manuscritos. Ao submeter o manuscrito, os autores são responsáveis por reconhecer e revelar conflitos financeiros ou de outra natureza que possam ter influenciado o trabalho. Caso haja, ainda que potencialmente, conflito de interesse, o(s) autor(es) deve(m) informá-lo em documento próprio assinado e anexado à plataforma de submissão. Para mais informações, ver: Disclosure of Financial and Non-Financial Relationships and Activities, and Conflicts of Interest.

A RBMT usa o software antiplágo iThenticate e admite similaridade de até 20%.

Todos os artigos passam pela verificação do iThenticate após a aprovação. Caso seja detectado índice de similaridade acima de 20%, retorna para autores justificarem.

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho aceita a utilização de tecnologias assistidas por Inteligência Artificial (IA) no processo de redação de um artigo científico. Mas apenas com a finalidade de melhorar a clareza do texto, e não para substituir tarefas inerentes aos autores, como produzir conhecimento científico, analisar e interpretar dados ou tirar conclusões científicas.

Os autores não devem listar a IA e as tecnologias assistidas por IA como autor ou coautor, nem citar a IA como autor nas referências. Entretanto, caso usem IA e tecnologias assistidas por IA como apoio em qualquer etapa da produção do artigo, deverão declarar em um tópico ao final do texto.

A equipe editorial da RBMT, além dos autores que publicam na revista, devem sempre observar as diretrizes sobre Equidade de Sexo e Gênero em Pesquisa (Sex and Gender Equity in Research – SAGER). As diretrizes SAGER compreendem um conjunto de diretrizes que orientam o relato de informações sobre sexo e gênero no desenho do estudo, na análise de dados e nos resultados e interpretação dos achados. Além disso, o [nome do periódico] observa a política de equidade de gênero na formação de seu corpo editorial. 

A RBMT aceita as duas formas (sexo e gênero) e tem priorizado no seu Corpo Editorial atingir o equilíbrio entre homens e mulheres.

Os autores devem anexar uma declaração de aprovação do comitê de ética da instituição responsável por aprovar a pesquisa.

Ao submeter um artigo para a Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, o autor mantém o direito autoral sob o artigo publicado e o periódico o direito de primeira publicação. O autor consente, em caso de aprovação e publicação do artigo no periódico, o compartilhamento deste com o reconhecimento de sua autoria, de acordo com a Licença Creative Commons CC-BY 4.0, que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado.

Responsabilidade do site: 

Por ser de livre acesso (open access), todo o conteúdo do periódico, exceto onde indicado de outra forma, pode ser compartilhado e adaptado livremente, para qualquer fim. As únicas condições são:

1. que seja informado o devido crédito à publicação original na Revista Brasileira de Medicina do Trabalho;
2. que quaisquer alterações feitas ao conteúdo sejam descritas.

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho não assume responsabilidade por adaptações feitas a partir dos artigos publicados.

Responsabilidade do autor:

O autor continua sendo o detentor dos direitos morais (autorais), mas transfere os direitos patrimoniais (o direito de comercializar e publicar) para a revista ou editora.

A RBMT adota a Licença Creative Commons CC-BY 4.0.

Autores de artigos publicados pela RBMT mantém os direitos autorais de seus trabalhos, licenciando-os sob a licença Creative Commons Attribution 4.0, que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado. 

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho encoraja os Autores a autoarquivar seus manuscritos aceitos, publicando-os em blogs pessoais, repositórios institucionais e mídias sociais acadêmicas, bem como postando-os em suas mídias sociais pessoais, desde que seja incluída a citação completa à versão do website da revista.

• ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE MEDICINA DO TRABALHO (ANAMT)

• Sergio Roberto de Lucca, Universidade Estadual do Campinas - UNICAMP, Faculdade de Ciências Médicas, Campinas, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: http://lattes.cnpq.br/0925496195808994, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6023-0949, e-mail: slucca@unicamp.br

• Fernanda Moura D Almeida Miranda, Universidade Federal do Paraná - UFPR, Departamento de Enfermagem, Curitiba, Paraná/PR, Brasil. Lattes: http://lattes.cnpq.br/1857067394289067, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7140-9557, e-mail: fmdmiranda@gmail.com
• Paula Cristina Moreira Couras da Silva, Universidade de Brasília - UnB, Faculdade de Medicina, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/3830230514472572, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5647-3590, e-mail: paulamoreira10@gmail.com 
• Antonio de Sousa Uva, Universidade de Nova Lisboa, Escola Nacional de Saúde Pública, Lisboa, Portugal. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7751-5430, e-mail: asuva1952@gmail.com

• Francisco Cortes Fernandes, Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC/GO, Goiânia, Goiás/GO, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/8256275824677551, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2298-8227, e-mail: fcfster@gmail.com
• Rosylane Nascimento das Mercês Rocha, Escola Superior de Ciências da Saúde - FEPECS, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/6427683232725276, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8773-1345, e-mail: rosylanerocha@yahoo.com.br 

• Ricardo Brandau, Associação Nacional de Medicina do Trabalho - ANAMT, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/0878840713825711, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8319-0011, e-mail: revista@anamt.org.br

• Ana Magnólia Mendes, Universidade de Brasília - UnB, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2763241614261951, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8887-6450, e-mail: anamag.mendes@gmail.com 
• Andrea Franco Amoras Magalhães, Centro Universitário Euro Americano - UNIEURO, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciência da Saúde - FEPECS, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil.  Lattes: https://lattes.cnpq.br/6093139635041422, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8232-8995, e-mail: andreaamoras@gmail.com 
• Arline Arcuri, Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, Coordenação de Higiene do Trabalho - Fundacentro, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/5515637570169367, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7726-9241, e-mail: arline@fundacentro.gov.br
• Carlos Alberto Bezerra Tomaz, Centro Universitário Euro Americano - UNIEURO, Curso de Medicina, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2576531891879144, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7341-0922, e-mail: ctomaz@ceuma.br
• Dilza Teresinha Ambros Ribeiro, Universidade Federal do Acre - UFAC, Rio Branco, Acre/AC, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/4922022597225407, ORCID: Não possui, e-mail: dilza.ribeiro@portalmedico.org.br
• Eduardo Mello De Capitani, Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, Faculdade de Ciências Médicas, Campinas, São Paulo/SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2425350162951962, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5286-6971, e-mail: capitani@fcm.unicamp.br
• Frida Marina Fischer, Universidade de São Paulo - USP, Faculdade de Saúde Pública, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/0894690311392249, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9403-6300, e-mail: fischer.frida@gmail.com
• Gilmar Trivelato, Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, Coordenação de Higiene do Trabalho - Fundacentro, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/9513671599487521, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3563-8453, e-mail: gilmar.trivelato@gmail.com
• Ildeberto Muniz de Almeida, Universidade Estadual Paulista - UNESP, Faculdade de Medicina de Botucatu, Botucatu, São Paulo/SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2734132298792788, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8475-3805, e-mail: ildebertopb@uol.com.br
• Jene Greyce Souza de Oliveira, Universidade Federal do Acre - UFAC, Rio Branco, Acre/AC, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/6527737060967168, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9274-7053, e-mail: jenegreycecruz@gmail.com
• João Anastacio Dias, Universidade Federal de Goiás - UFGO, Goiânia, Goiás/GO, Brasil.
• Lattes: https://lattes.cnpq.br/0432583131740380, ORCID: https://orcid.org/0009-0008-5646-6199, e-mail: joao@conceitomed.com.br
• João Silvestre da Silva-Júnior, Universidade de São Paulo - USP, Faculdade de Medicina, São Paulo, SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/8530016527502011, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7541-5946, e-mail: joaossj@gmail.com
• Joaquim Pereira Brasil Neto, Centro Universitário Euro Americano - UNIEURO, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/8559582554696467, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1678-6311, e-mail: joaquim.neto@unieuro.edu.br
• José Hiran Gallo, Fundação Nacional de Saúde - Presidência, Coordenação Regional de Rondônia, Porto Velho, Rondônia/RO, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/9877143965140750, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1848-7270, e-mail: gallo@portalmedico.org.br
• José Miguel Luz Parente, Universidade Federal do Piauí - UFPI, Centro de Ciências da Saúde, Teresina, Piauí/PI, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/0004079149727273, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4563-2784, e-mail: jparente@ufpi.edu.br
• Juraci Roberto Lima, Universidade Federal de Alagoas - UFAL, Maceió, Alagoas/AL, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/1182332961875480, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3289-7601, e-mail: juraciroberto@uol.com.br
• Jussara Maria Rosa Mendes, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRS,
• Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/8540039840052671, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3908-4964, e-mail: jussaramaria.mendes@gmail.com
• Leandra Batista Ferreira, Centro Universitário de Brasília - UniCEUB, Brasília, Distrito Federal-DF/ Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/9357166893201806, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9600-7351, e-mail: leandrabf@gmail.com
• Luiz Cláudio Meirelles, Fundação Oswaldo Cruz - Fiocruz, Escola Nacional de Saúde Pública, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/7914105884587012, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6601-1093, e-mail: luizclaudio@ensp.fiocruz.br
• Maria das Graças Caus de Souza, Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, Espírito Santo/ES, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2079015903156802, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4559-4693, e-mail: mg.caus@terra.com.br
• Maria Helena Palucci Marziale, Universidade de São Paulo - USP, Ribeirão Preto, São Paulo/SP, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/9226065950792831, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2790-3333, e-mail: marziale@eerp.usp.br
• Marilurdes Monteiro Barros, Centro Universitário CESMAC, Maceió, Alagoas/AL, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/1330555333503155, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9755-8419, e-mail: malumonte@uol.com.br
• Mírian Perpétua Palha Dias Parente, Universidade Estadual do Piauí - UEPI, Faculdade de Ciências Médicas, Teresina, Piauí/PI, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/9460155314303093,
• ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0176-717X, e-mail: parentepalha@gmail.com
• Neice Müller Xavier Faria, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRS, Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/4550122343845600, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8135-5860, e-mail: neicef@yahoo.com.br
• Rosa Amélia Andrade Dantas, Universidade Federal de Sergipe - UFSE, Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, Curso de Medicina, Aracaju, Sergipe/SE, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/3392433906599085, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3971-548X, e-mail: rosaameliadantas55@gmail.com
• Ubirajara José Picanço de Miranda Junior, Escola Superior de Ciências da Saúde  FEPECS, Brasília, Distrito Federal/DF, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/2773059077734243,
• ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2218-3317, e-mail: up.picanco@gmail.com
• Vilma Sousa Santana, Universidade Federal da Bahia - UFBA, Instituto de Saúde Coletiva, Departamento de Saúde Coletiva I, Salvador, Bahia/BA, Brasil.   Lattes: https://lattes.cnpq.br/7951552043187056, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3399-7612, e-mail: vilma_santana50@hotmail.com
• William Waissmann, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz - Fiocruz, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Lattes: https://lattes.cnpq.br/0745659049466597, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7632-6555, e-mail: waissman@ensp.fiocruz.br

• Cesar Reis, Loma Linda University, School of Medicine, Loma Linda, California/CA, Estados Unidos. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7839-5730, e-mail: cesar.Reis@va.gov
• Christina Tikka, University of Eastern Finland, Kuopio, Finlândia. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2078-8715, e-mail: christina.tikka@uef.fi
• Eun-A Kim, Occupational Safety and Health Research Institute, Korea Occupational Safety and Health Agency, Ulsan, Coreia do Sul. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8582-234X, e-mail: toxneuro@gmail.com
• Ewan McDonald, University of Glasgow, Healthy Working Lives Group, Institute of Health and Wellbeing, Glasgow, Reino Unido. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7658-1030, e-mail: ewan.macdonald@glasgow.ac.uk
• Gwen Orr Brachman, American College of Occupational and Environmental Medicine - ACOEM; International Commission on Occupational Health - ICOH, Newark, New Jersey/NJ, Estados Unidos. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3347-3467, e-mail: gobmd@yahoo.com
• Jonh Astete Cornejo, Universidad Peruana Cayetano Heredia, Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud y Facultad de Medicina, Lima, Peru. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6225-6720, e-mail: astetemed@gmail.com
• Juan Luis Cabanillas Moruno, Universidad de Sevilla, Sevilla, Espanha. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1423-4129, e-mail: jlcabanillas@us.es
• Luca Coppeta, University of Rome Tor Vergata, Roma, Itália. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2470-6107, e-mail: lcoppeta@gmail.com
• María Esther Linares Fernández, Instituto de Salud Ocupacional, La Habana, Cuba. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3300-9397, e-mail: insatdir@infomed.sld.cu
• María Teresa del Campo, Universidade Autónoma de Madrid, Madri, Espanha.
• ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0477-142X, e-mail: t.delcampo@hotmail.com
• Melissa A. McDiarmid, University of Maryland, Occupational & Environmental Medicine, School of Medicine, Baltimore, Maryland/MD, Estados Unidos.
• ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3455-9147, e-mail: mmcdiarm@medicine.umaryland.edu
• Rene Loewenson, Training and Research Support Centre (TARSC)/Equinet, Harare, Zimbábue. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9928-540X, e-mail: admin@tarsc.org
• Riita Sauni, Tampere University, Tampere, Finlândia. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9808-3638, e-mail: riitta.sauni@tuni.fi
• Rui Nunes, Universidade do Porto, Porto, Portugal. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1377-9899, e-mail: ruinunes@med.up.pt
• Salvador Moncada i Lluís, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), Barcelona, Espanha. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9538-5801, e-mail: smoncada@ccoo.cat
• Sergio Iavicoli, Italian Worker Compensation Authority (INAIL); International Commission on Occupational Health (ICOH), Roma, Itália. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5956-9723, e-mail: s.iavicoli@inail.it
• Tee L. Guidotti, The George Washington University, Washington, District of Columbia/DC, Estados Unidos. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8651-6950, e-mail: tee.guidotti@gmail.com
• Yohama Caraballo-Arias, Università di Bologna, Bologna, Itália. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7105-0441, e-mail: yohama.caraballo@unibo.it

A RBMT aceita artigos para avaliação para possível publicação nas seguintes categorias: Editorial, Artigo Original, Artigo de Revisão, Artigo de Opinião, Artigo Especial, Relato de Experiência, Comunicação Breve, Relato de Caso, Resenha e Carta ao Editor.

Não serão aceitos artigos originais, cuja pesquisa ou trabalho de campo tenham sido realizados há mais de 5 anos.

A revista aceita submissões de artigos redigidos em português, inglês e espanhol, cujos manuscritos atendam aos requisitos de submissão da Revista, em linguagem clara e compreensível para serem enviados para revisão por pares (peer review). Informar posicionamento relacionado a submissão de preprints.

A RBMT apoia a submissão de manuscritos previamente disponibilizados em servidores de preprints, tais como SciELO Preprints, MedRxiv, arXiv e Europe PMC.

Só devem ser listados como autores, pessoas que contribuíram significativamente para a realização do estudo e redação do artigo. Em conformidade com as normas do International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE), os autores devem atender impreterivelmente os quatro critérios a seguir:

• ter contribuído substancialmente para a concepção ou desenho do estudo; ou para a aquisição, análise ou interpretação dos dados coletados no estudo;
• ter escrito o manuscrito ou revisado o texto criticamente do ponto de vista intelectual;
• ter aprovado a versão final a ser publicada;
• concordar em assumir responsabilidade pública por todos os aspectos do trabalho, garantindo que eventuais questionamentos relacionados à precisão ou integridade de qualquer parte do estudo sejam investigados e resolvidos de forma apropriada.

A RBMT solicita que os autores enviem uma Carta de apresentação (cover letter) salientando os achados mais importantes do manuscrito e esclarecendo sua relevância para a comunidade científica. A carta de apresentação deve informar, ainda, que o manuscrito não foi publicado previamente e não foi submetido para publicação em outro periódico.

Cada trabalho deve incluir um resumo com até 250 palavras, seguido de 3 a 5 palavras-chave, selecionadas nos bancos de dados DeCS; e um abstract seguido do título do trabalho em inglês e das respectivas keywords, selecionadas no DeCS ou MeSH. Os conteúdos do resumo e do abstract devem ser idênticos. O resumo deve apresentar, de forma sucinta, a essência do trabalho.

Estrutura dos artigos

Editorial

Geralmente escrito a convite ou por algum membro do Corpo Editorial, o editorial comenta algum artigo publicado no mesmo número da revista. Eventualmente, poderá ser considerada a publicação de editoriais submetidos espontaneamente.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Sem resumo e sem palavras-chave/keywords.
• Texto principal: até 1.000 palavras;
• Referências: até 5;
• Ilustrações: até 1 item (tabela ou figura).

Artigo Original

Nesta categoria estão incluídos que geram dados originais, ou seja, estudos controlados e randomizados, estudos observacionais, bem como pesquisa básica com animais de experimentação.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 250 palavras, estruturado, seções Introdução, Objetivos, Métodos, Resultados e Conclusões;
• Não usar abreviaturas no resumo e no abstract;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 4.000 palavras, contendo introdução, métodos, resultados, discussão, conclusões, agradecimentos (se pertinente) e referências;
• Referências: até 30;
• Ilustrações: até 4 (quatro) itens (total de tabelas mais figuras).

Registro de ensaios clínicos

A Revista Brasileira de Medicina do Trabalho apoia as políticas para registro de ensaios clínicos da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do ICMJE. Sendo assim, ensaios clínicos só serão aceitos se tiverem sido devidamente registrados em algum repositório reconhecido antes do início da coleta de dados. O número de identificação deverá ser registrado ao final do resumo.

Checklists: Recomenda-se aos autores que, previamente à submissão de seu manuscrito, utilizem o checklist correspondente a cada categoria de artigo:

• Consolidated Standards of Reporting Trials (CONSORT) checklist e fluxograma para ensaios controlados e randomizados, disponível em: http://www.consort-statement.org/
• Strengthening the Reporting of OBservational studies in Epidemiology (STROBE) checklist para estudos observacionais em epidemiologia, disponível em: http://www.strobe-statement.org/index.php?id=strobe-home
• Standards for Reporting of Diagnostic Accuracy (STARD) checklist e fluxograma para estudos de acurácia diagnóstica, disponível em: http://www.stard-statement.org/
• Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) checklist e fluxograma para revisões sistemáticas, disponível em: http://www.prisma-statement.org
• PICO or topic statement: P = patient, problem or population; I = intervention; C = comparison, control or comparator; O = outcome(s) (e.g. pain, fatigue, nausea, infections, death).

Artigo de Revisão

Análise abrangente da literatura científica com descrição detalhada da metodologia utilizada para a busca dos estudos, assim como dos procedimentos empregados na síntese dos resultados obtidos pelos estudos revisados (que poderão ou não incluir procedimentos de metanálise) a fim de aprofundar o conhecimento atual. Para revisões sistemáticas, recomenda-se o uso de uma das seguintes diretrizes: PRISMA, PICO, Cochrane ou STROBE. Espera-se que os autores definam claramente uma pergunta norteadora e, na análise da produção científica, identifiquem relações, contradições, lacunas e/ou inconsistências existentes na literatura.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 250 palavras, não estruturado. Não deve conter siglas ou abreviaturas;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 6.000 palavras, com estrutura de títulos livre (à escolha do autor);
• Referências: até 60
• Ilustrações: até 4 (quatro) itens (total de tabelas mais figuras).

Artigo de Opinião

Artigos que expressam posição qualificada quanto a assuntos que suscitam análise e reflexão e que estimulam o debate.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 250 palavras, não estruturado. Não deve conter siglas ou abreviaturas;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 4.000 palavras, com estrutura de títulos livre (à escolha do autor);
• Referências: até 30;
• Ilustrações: até 4 (quatro) itens (total de tabelas mais figuras).

Relato de Experiência

Consiste na descrição de iniciativas coletivas desenvolvidas em ambientes de trabalho para lidar com questões que oferecem risco à saúde ou afetam de forma significativa o ambiente de trabalho e a saúde dos trabalhadores e que resultem em intervenções bem-sucedidas no campo da promoção de saúde do trabalhador e prevenção do adoecimento e fomento de iniciativas de ambientes saudáveis. Caso o estudo reporte dados de empregados, os aspectos éticos aplicáveis deverão ser observados.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 250 palavras, estruturado, seções Introdução, objetivos, métodos, relato da experiência e conclusões. Não usar abreviaturas no resumo e no abstract;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 4.000 palavras;
• Referências: até 30;
• Ilustrações: até 4 (quatro) itens (total de tabelas mais figuras).

Comunicação Breve

Relatos de achados originais em temas de interesse que não comportam uma análise e discussão abrangentes o suficiente para caracterizar um artigo original.
Estrutura

• Título completo: até 120 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 100 palavras, não estruturado. Não deve conter siglas ou abreviaturas;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 1.800 palavras, contendo resumo, introdução, métodos, resultados, discussão, conclusões, e referências;
• Referências: até 5;
• Ilustrações: até 1 (um) item.

Relato de Caso

Apresentação de novas questões clínicas ou teóricas de interesse científico e relevantes à prevenção, diagnóstico ou manejo clínico de agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Estrutura

• Título completo: até 100 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Resumo e abstract: até 250 palavras, não estruturado. Não deve conter siglas ou abreviaturas;
• Palavras-chave e keywords: 3 a 5, selecionadas nos bancos de dados DeCS e/ou MeSH;
• Texto principal: até 2.000 palavras, estruturado em Introdução, Relato do Caso, Discussão e Referências;
• Referências: até 15;
• Ilustrações: até 3 (três) itens (total de tabelas mais figuras).

Resenha

Resenha crítica de livro, filme ou documentário relacionado ao campo temático da revista, publicado/lançado nos últimos 2 anos.
Estrutura

• Título completo: até 100 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Sem resumo e sem palavras-chave/keywords;
• Texto principal: até 1.500 palavras;
• Referências: de 1 a 5 (No mínimo deve ser informada a ref. completa do material sendo resenhado);
• Ilustrações: até 1 (um) item.

Carta ao Editor

Utilizada para comentar, discutir ou criticar artigos publicados na revista, ou para versar sobre temas de interesse geral. Sempre que cabível e possível, uma resposta dos autores do artigo em discussão será publicada junto com a carta.
Estrutura

• Título completo: até 100 caracteres, no idioma original do artigo e em inglês;
• Título abreviado: até 50 caracteres;
• Sem resumo e sem palavras-chave/keywords;
• Texto principal: até 1.500 palavras;
• Referências: até 5;
• Ilustrações: até 1 (um) item.

Artigos devem conter: 

• Título completo;
• Título abreviado;
• Nome e ORCID dos autores;
• Afiliações dos autores por números sobrescritos: afiliação institucional considerando o programa em caso de estudantes;
• (Os metadados, compreendendo o título, resumo e de 3 a 5 palavras-chaves devem ter obrigatoriamente versão no idioma inglês, quando o idioma do texto é diferente do inglês).
• Informação sobre publicação prévia em forma de resumo ou pôster ou de que o artigo se baseou em tese ou dissertação de algum dos autores;
• Fontes de apoio financeiro;
• Declaração de conflito de interesses;
• Informações do autor correspondente (endereço completo, telefone e e-mail);
• País, cidade, estado.
• O DOI será atribuído, após a aprovação do artigo, no processo de editoração.

Tabelas, quadros e figuras e deverão ser inseridos via upload nos respectivos campos ou etapas do sistema de submissão eletrônica.

Tabelas

Tabelas devem ser utilizadas para apresentar dados coletados pelo estudo. Os dados constantes em tabelas não devem repetir dados já presentes no texto e vice-versa. A tabela deve ser concisa e autoexplicativa.

Cada tabela deve ser apresentada em folha separada, numerada na ordem de aparecimento no texto, utilizando números arábicos. Todas as tabelas do artigo devem ser citadas no texto em ordem ascendente. Cada tabela deve conter um título sucinto, porém explicativo. Qualquer sigla ou abreviatura utilizada na tabela deve ser definida em uma legenda abaixo da tabela.

Quadro

Quadros devem ser utilizados para apresentar informações estruturadas que não sejam dados coletados pelo estudo, mas que são necessárias ao entendimento do assunto e se beneficiam desta forma de apresentação. Exemplos são sistemas de classificação, listas de sequências ou passo-a-passo de atividades, etc. Quadros devem ser elaborados utilizando a ferramenta de tabelas do processador de texto.

Cada quadro deve ser apresentado em folha separada, numerado na ordem de aparecimento no texto, utilizando números arábicos. Todos os quadros do artigo devem ser citados no texto em ordem ascendente. Cada quadro deve conter um título sucinto, porém explicativo. Qualquer sigla ou abreviatura utilizada no quadro deve ser definida em uma legenda abaixo do quadro. O quadro deve ser conciso e autoexplicativo.

Figuras

Todas as figuras, como fotografias, gráficos ou diagramas, devem ser numeradas consecutivamente, na ordem de citação no texto, e submetidas em folhas separadas. Os dados constantes em figuras não devem repetir dados já presentes no texto e vice-versa.

As figuras podem ser submetidas em cores ou em preto-e-branco. Cada figura deve ser apresentada em folha separada, numerada na ordem de aparecimento no texto, utilizando números arábicos. Alternativamente, as imagens podem ser submetidas como arquivos independentes (.jpg, ou .tif com resolução mínima de 300 dpi). Todas as figuras do artigo devem ser citadas no texto em ordem ascendente. Cada figura deve ser acompanhada de uma legenda autoexplicativa. Quando as figuras são submetidas como arquivos de imagem separados, as respectivas legendas devem ser inseridas na última página do arquivo principal. Qualquer sigla ou abreviatura utilizada na figura deve ser definida logo após a legenda.

Figuras reproduzidas de outras fontes já publicadas devem indicar esta condição na legenda e devem ser acompanhadas por uma carta de autorização assinada pelo detentor dos direitos autorais.

Fotos não devem permitir a identificação do paciente. O uso de tarjas cobrindo os olhos não é considerado um método de proteção adequado ou suficiente.

Referências

• As referências seguirão as normas propostas pelo ICMJE, no estilo Vancouver (https://www.nlm.nih.gov/bsd/uniform_requirements.html);
• As referências devem ser indicadas em algarismos arábicos entre colchetes (por exemplo, Ramazzini [2]) e numeradas consecutivamente, pela ordem em que forem sendo citadas;
• O rol de referências deve aparecer após o texto principal, na ordem correspondentes às referências e em nova página;
• As referências devem ser de materiais originais, atualizados (se possível, publicados nos últimos 5 anos) e relevantes para a especialidade e o tema em questão;
• Não serão aceitos trabalhos com notas de fim ou notas de rodapé inserir referências;
• Para revistas indexadas na SciELO e MEDLINE, títulos dos periódicos devem ser abreviados conforme o catálogo da National Library of Medicine (NLM): https://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog/journals/
• Para as revistas de abrangência nacional/latino-americanas utilize o Portal de Revistas Científicas em Saúde: http://portal.revistas.bvs.br/
• Todas as citações das fontes apresentadas no texto devem fazer parte das referências, incluindo documentos, tratados, reportagens, livros e capítulos de livros;
• Todas as referências eletrônicas utilizadas também devem informar na lista ao final o link ou DOI e a data de acesso;
• Referências literais, que reproduzem ipsis litteris texto já publicado, devem informar na lista de referências ao final o número de página no original da qual o trecho foi retirado;
• As referências citadas em quadros ou legendas de figuras também devem apresentadas e estar de acordo com a sequência estabelecida;
• Não serão aceitos artigos com referências em ordem alfabética;
• Materiais não publicados e comunicações pessoais não podem ser citadas como referências; se a inclusão de informações dessa natureza for imprescindível, elas devem ser citadas como parte do texto, entre parênteses;
• A veracidade das informações contidas na lista de referências é de responsabilidade dos autores.

Exemplos de referências

1. Tibério CT, Magalhães AFA. Perfil dos acidentes de trabalho por animais peçonhentos no Distrito Federal no período de 2009 a 2019. Rev Bras Med Trab. 2022;20(2):317-27. http://dx.doi.org/10.47626/1679-4435-2022-942.
2. World Health Organization. Guidelines on mental health at work. Geneva: World Health Organization; 2022 [cited 2025 apr 25]. Available: https://www.who.int/publications/i/item/9789240053052. 
3. Topol E. Deep medicine: how artificial intelligence can make healthcare human again. New York: Basic Books; 2019.

Descrever eventuais documentos suplementares solicitados aos autores durante a submissão do manuscrito.

Modelo de carta de apresentação

Cidade, _[dia]__ de Mês de Ano.

Prezados Editores da Revista Brasileira de Medicina do Trabalho

Submetemos à sua apreciação o trabalho “____________[título]_____________”, o qual se encaixa nas áreas de interesse da Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, devido à (colocar uma breve descrição da pesquisa). A revista foi escolhida [colocar justificativa da escolha da revista para a publicação do manuscrito].

Certifico que este manuscrito representa um trabalho original e que nem ele, em parte ou na íntegra, nem outro trabalho com conteúdo substancialmente similar, de minha autoria, foi publicado ou está sendo considerado para publicação em outra revista. __________________________ nome completo do autor 1 + assinatura + ORCID ___________________________nome completo do autor 2 + assinatura + ORCID

Observação: Colocar as informações de todos os autores do manuscrito

Modelo de declaração de responsabilidade de autoria

Aos Editores da Revista Brasileira de Medicina do Trabalho,

Os autores subscritos declaram – em atenção ao critério de autoria da Revista Brasileira de Medicina do Trabalho – o cumprimento dos requisitos exigidos, detalhando as contribuições específicas de cada autor para o estudo, quais sejam:
1° Autor (XXXXXXXXXXXXX): escreveu o artigo, contribuindo substancialmente para a concepção e desenho do estudo e para a aquisição e análise dos dados coletados.
2° Autor (XXXXXXXXXXX): contribuiu substancialmente para a concepção e desenho do estudo, tendo revisado o texto criticamente do ponto de vista intelectual e aprovado a versão final a ser submetida a apreciação de publicação.

Os autores também declaram assumir responsabilidade pública por todos os aspectos do trabalho, garantindo que eventuais questionamentos relacionados à precisão ou integridade de qualquer parte do estudo sejam investigados e resolvidos de forma apropriada. Colocar as informações de todos os autores do manuscrito:

1°. Autor: Nome e assinatura
ORCID:

2° Autor: Nome e assinatura
ORCID:

Modelo de declaração de conflito de interesses

Eu, (nome por extenso), autor responsável pela submissão do manuscrito intitulado (título) e todos os coautores que aqui se apresentam, declaramos que “possuímos” ou “não possuímos”, conflito de interesses de ordem:
( ) pessoal,

( ) comercial,

( ) acadêmico,

( ) político

( ) financeiro no manuscrito.

Declaramos, também, que todas as informações que poderiam levar a um conflito de interesses, já foram requeridas e manifestadas durante o processo de submissão do manuscrito supracitado.

Local e data Autores (assinatura de todos*)

* As assinaturas podem ser digitalizadas, entretanto, as assinaturas de todos os autores que constam dos metadados da submissão devem estar presentes nessa declaração.

As fontes de fomento à pesquisa, incluindo o nome dos financiadores, números de contratos ou processos e a descrição do papel das instituições no estudo, devem ser detalhadas na declaração de Conflito de Interesses.

ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE MEDICINA DO TRABALHO/REVISTA BRASILEIRA DE MEDICINA DO TRABALHO
Endereço: Rua Peixoto Gomide, 996 sl. 350 Ed. Siqueira Campos 
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