Introdução: Os transtornos mentais relacionados ao trabalho correspondem a condições de sofrimento psíquico cujos fatores causais estão associados a elementos presentes no ambiente laboral. Esses transtornos acarretam importantes impactos econômicos e sociais para os trabalhadores acometidos, além de estarem frequentemente associados ao consumo de álcool e de outras drogas psicoativas.
Objetivos: Realizar uma análise epidemiológica das notificações de transtornos mentais relacionados ao trabalho no Brasil entre 2012 e 2021, investigando sua interface com o abuso de álcool e outras drogas.
Métodos: Trata-se de um estudo analítico, de abordagem quantitativa, baseado em dados de notificações do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde. Foram coletadas informações sociodemográficas, relativas às condições de trabalho e aos hábitos relacionados ao consumo de álcool e de outras drogas. A análise de dados foi realizada por meio de testes estatísticos e técnicas de análise multivariada.
Resultados: Observou-se que os transtornos mentais relacionados ao trabalho acometeram predominantemente indivíduos do sexo feminino, com maior nível de escolaridade e de raça/cor branca ou parda. O consumo de álcool e de outras drogas apresentou baixa significância estatística como fator associado aos casos analisados.
Conclusões: Estratégias voltadas à melhoria das condições de trabalho, à oferta de suporte psicológico e à prevenção do abuso de substâncias são necessárias para o enfrentamento dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, um importante problema de saúde pública no Brasil. A identificação dos fatores de risco associados ao adoecimento pode subsidiar intervenções mais efetivas e favorecer uma melhor organização do trabalho, contribuindo para a redução do impacto desses transtornos sobre a saúde da população trabalhadora e a economia do país.
Palavras-chave
transtornos mentais; transtornos relacionados ao uso de substâncias; consumo de álcool; epidemiologia; saúde ocupacional
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CAPS = Centro de Atenção Psicossocial.