Percepções sobre a decisão de continuar trabalhando após o tempo para aposentadoria: um estudo qualitativo em uma universidade pública

Objetivo  Analisar a percepção dos trabalhadores de uma universidade pública que já alcançaram os critérios para aposentadoria, sobre a decisão de continuarem trabalhando.

Método  Pesquisa qualitativa com entrevistas em profundidade, analisadas com o software IRAMUTEQ® (versão 0.7 alpha 2). A amostra incluiu 12 participantes (7 mulheres e 5 homens).

Resultado  As palavras mais frequentes foram "aposentar", "processo", "vida" e "continuar". Na análise de similitude, foram identificadas quatro comunidades de palavras: "aposentadoria adiada", "momento de aposentar", "preocupações financeiras" e "envelhecimento ativo". Na Classificação Hierárquica Descendente, emergiram quatro classes: desafios da aposentadoria, reinventar-se, aposentadoria adiada e envelhecimento saudável. Os resultados enfatizaram que os entrevistados têm uma visão multifacetada sobre o envelhecimento e a aposentadoria, considerando aspectos financeiros, emocionais e de saúde.

Conclusão  Os achados corroboram com as evidências na literatura sobre os significados da aposentadoria, reforçando a importância de compreender as percepções dos servidores diante desse momento crucial de transição. Os eixos temáticos refletem a complexidade e a multidimensionalidade da experiência de envelhecimento e aposentadoria, evidenciando a necessidade de políticas que promovam um envelhecimento ativo e saudável, bem como suporte emocional e financeiro para essa população. A pesquisa destaca a relevância de um planejamento adequado para a aposentadoria, considerando as diversas dimensões que afetam a qualidade de vida dos trabalhadores idosos.

Palavras-chave
Envelhecimento; Trabalhador; Idoso; Universidades; Aposentadoria.