OS DILEMAS DA CULTURA EMPRESARIAL EM UMA ESCOLA PRIVADA DA REGIÃO SUL

Daleffe, Júlia Barbieri; More, Janaína Alves; Vizeu, Fábio

doi:10.1590/ES.286560

person Júlia Barbieri Daleffe

Conceitualização · Escrita – rascunho original · Aprovação final é mestra em Administração pela Universidade Positivo. Graduada em Engenharia Civil pelo Centro Universitário Assis Gurgacz (2018). Atualmente é coordenadora pedagógica do Colégio Lobo de Guarapuava. Linha de pesquisa: Organizações, Linguagem e Mudança Social.

schoolUniversidade Positivo – Programa de Pós-Graduação em Administração – Curitiba (PR), Brasil.

0009-0005-2437-6023

person Janaína Alves More

Metodologia · Supervisão · Escrita – revisão e edição · Aprovação final é doutoranda em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Positivo (Bolsista Capes). Mestra (Bolsista Capes) em Administração pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (2022). Escreve materiais didáticos nas áreas de Administração e Letras. Mentora graduandos e pós-graduandos em escrita acadêmica. Lidera o Grupo de Pesquisa em Análise Crítica do Discurso (Universidade Positivo). Palestrante em empresas, instituições de ensino superior e em órgãos públicos. Linha de pesquisa: Organizações, Linguagem e Mudança Social.

schoolUniversidade Positivo – Programa de Pós-Graduação em Administração – Curitiba (PR), Brasil.

0000-0002-7832-4553

person Fábio Vizeu

Conceitualização · Metodologia · Supervisão · Aprovação final é doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Professor da Universidade Positivo no PPGA. Consultor na área de estratégia, análise organizacional e comportamento nas organizações, tem diversas publicações em periódicos qualificados pelo sistema Qualis/Capes, além de livros e capítulos de livros. Comentarista de rádio na área de gestão e carreira. Palestrante em empresas, instituições de ensino superior e em órgãos públicos. Linha de pesquisa: Organizações, Linguagem e Mudança Social.

schoolUniversidade Positivo – Programa de Pós-Graduação em Administração – Curitiba (PR), Brasil.

0000-0003-2261-3142

E-mail:
julia_bdaleffe@hotmail.com

E-mail:
janaina.more84@gmail.com

E-mail:
fabio.vizeu@gmail.com

Editor de seção:

Roberto Leher https://orcid.org/0000-0002-5063-8753

Conflitos de Interesse

Nada a declarar.

Níveis da cultura organizacional	Características e manifestações
Artefatos	Estruturas e processos visíveis e tangíveis; Comportamentos observáveis (difíceis de decifrar); Possível identificar o clima da empresa (manifestação da cultura).
Crenças e valores expostos	Ideais, metas, valores, aspirações; Ideologias; Racionalização (congruente ou não com comportamento/artefatos).
Suposições básicas	Inconsciente, dados como verdadeiros as crenças e os valores (determinada crença, percepção, pensamento e sentimento).

Entrevistado(a)	Formação	Trajetória no Grupo X
E01	Magistério; Graduação em Ed. Física.	Ingressou em 1989 como professora auxiliar e foi promovida à regente. Assumiu funções em planejamento e execução de aulas de informática. Atualmente, trabalha com apoio pedagógico e tecnologia educacional.
E02	Graduação em Matemática e Direito; Esp. em Gestão da Qualidade; Me. em Educação.	Entrou como professor e diretor de unidade em 2012. Desde 2018 dedica-se exclusivamente às funções diretivas.
E03	Graduação em Ciências Contábeis; Esp. em Controladoria e Gestão.	De grandes empresas fora do setor educacional, ingressou na controladoria em 2012, assumindo coordenação em 2019 (até o momento).
E04	Graduação em Administração; Esp. em Economia e Mercado de Capitais.	Iniciou na área financeira, onde atuou por 12 anos, chegando à gerência. Atua na área de investimentos financeiros.
E05	Graduação em Artes Visuais e História; Esp. em Fotografia; Me. em Gestão Ambiental.	Entrou em 2008 como professora. Passou por diversas funções. Desde 2020 coordena um programa pedagógico.
E06	Graduação em Ciências Contábeis; Esp. em Controladoria e Gestão; Me. em Administração.	Ingressou em 2010, após experiência em diversas empresas na área de contabilidade. Atua na área financeira e leciona no ensino superior desde 2004.
E07	Graduação, mestrado e doutorado em Matemática.	Professor desde 1987. Durante muitos anos atuou no 3º ano. Hoje, preparatório para vestibular.
E08	Graduação em Turismo e Hotelaria; Esp. em Gestão.	Ingressou como gerente administrativo de unidade em 2011. É gerente da área de operações, responsável pelo administrativo de todas as sedes.
E09	Graduação em Administração; Esp. em Marketing.	Ingressou em 2010, vindo de outra instituição de ensino, passando por áreas de staff e controladoria. Assumiu a área de operações de 2020 até 2022. Deixou o grupo para se dedicar à consultoria em gestão empresarial.
E10	Graduação em Engenharia Química.	Sócio-fundador, atua desde 1972. Atualmente, mantém função ativa no grupo, na área do curso e no conselho de sócios.

OS DILEMAS DA CULTURA EMPRESARIAL EM UMA ESCOLA PRIVADA DA REGIÃO SUL

THE DILEMMAS OF CORPORATE CULTURE IN A PRIVATE SCHOOL IN THE SOUTHERN REGION

LOS DILEMAS DE LA CULTURA CORPORATIVA EN UNA ESCUELA PRIVADA EN LA REGIÓN SUR