A força dos laços. Política pública de igualdade de gêneroAs políticas públicas são uma ferramenta essencial para colocar as necessidades da população e sua atenção no mesmo nível de importância. Este texto é o produto de um projeto de pesquisa cujo objetivo foi determinar os atores e as ações para a implementação da abordagem de igualdade de gênero por meio da respectiva política pública no município de Copacabana-Antioquia, Colômbia. A metodologia foi qualitativa, com foco na Pesquisa de Ação Participativa (PAR). As fases foram baseadas no método praxeológico, entendido como a capacidade reflexiva e o aprendizado duplo que é gerado. Entre as conclusões está o reconhecimento de atores e ações sob a necessidade de articulação e fortalecimento da rede para o empoderamento do cidadão, além da revisão de regulamentos para gerar as corresponsabilidades necessárias na implementação de políticas públicas.
Palavras-chaves:
participação das mulheres; igualdade de direitos; desenvolvimento participativo; análise de rede
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Fuente: Elaboración propia (2022)#PraTodoMundoVer El sociograma está diseñado con tres filas que representan la capacidad de incidencia de los actores: de arriba hacia abajo: alta, media y baja la primera. Cuatro columnas que representan la cercanía de los actores con respecto a la política pública de equidad de género, Afines, alternativos, opuestos e indiferentes. Cada actor está identificado por figuras geométricas con su nombre la interior de la figura, los rectángulos azules son actores de carácter público, los triángulos verdes son organizaciones sociales y comunitarios y los rectángulos naranjas son actores privados. Tres actores están encerrados en un círculo rojo, siendo aquellos que indican un ‘conjunto de acción’. El cuadrante superior izquierdo, donde están ubicados los actores afines y con alto poder o incidencia en el contexto de la implementación de acciones a favor de la equidad de género, está conformado por los tres tipos de actores relevantes en el gráfico: privados, públicos y comunitarios. Allí se resalta la presencia del gerente de una de las empresas más grandes del municipio, del cual los participantes consideraron ser un empresario que promueve la inclusión de las mujeres en el mundo laboral y el desarrollo de acciones que propenden por la inclusión de las mujeres en la vida económica, por su generación de empleo y la opción de continuidad laboral de las mismas. Los funcionarios presentes en el taller destacaron que la empresa hace aportes en recursos para el desarrollo de actividades y el fortalecimiento de procesos con poblaciones vulnerables de la municipalidad.
Fuente: Elaboración propia (2022)#PraTodoMundoVer El sociograma está diseñado así: tres filas que representan la capacidad de incidencia de los actores: de arriba hacia abajo: alta, media y baja la primera. Cuatro columnas que representan la cercanía de los actores con respecto a la política pública de equidad de género, Afines, alternativos, opuestos e indiferentes. Cada actor está identificado por figuras geométricas con su nombre la interior de la figura, los rectángulos azules son actores de carácter público, los triángulos verdes son organizaciones sociales y comunitarios y los rectángulos naranjas son actores privados. Seis actores están encerrados en un círculo rojo, siendo aquellos que indican un ‘conjunto de acción’.