Estado actual y factores que influyen en las actitudes de los enfermeros clínicos hacia la seguridad de la información: una encuesta transversal

Xue, Bai; Yurui, Xue; Shuping, Guo; Shuangdui, Ji; Donglian, Zheng; Fuzhen, Ma; Changqi, Yin

doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2025-0391en

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ARTÍCULO ORIGINAL • Rev. esc. enferm. USP 60 • 2026 • https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2025-0391es linkcopiar

Estado actual y factores que influyen en las actitudes de los enfermeros clínicos hacia la seguridad de la información: una encuesta transversal

Autoría SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Objetivo: Explorar las actitudes predominantes en materia de seguridad de la información entre el personal de enfermería clínica y examinar los factores que influyen en dichas actitudes.

Método: En noviembre y diciembre de 2024, se empleó un método de muestreo por conveniencia para seleccionar a 756 enfermeros clínicos de diez hospitales públicos clasificados en segundo lugar o superior en cinco ciudades de la Región Autónoma de Ningxia Hui como participantes en el estudio. La encuesta utilizó una escala de evaluación de la competencia en materia de información de enfermería, un cuestionario de información general y un cuestionario para evaluar las actitudes del personal de enfermería hacia la seguridad de la información.

Resultados: La puntuación total de la actitud hacia la seguridad de la información de 756 enfermeras clínicas fue (95,0; 87,0–104,0). El análisis de correlación de Spearman indicó una correlación positiva significativa entre la competencia en información de enfermería y la actitud de las enfermeras clínicas hacia la seguridad de la información (r = 0,519; P < 0,05). Se mostraron los principales resultados de la regresión múltiple, con coeficientes, intervalos de confianza, R² ajustado = 0,329 y la lista de predictores retenidos (edad, nivel del hospital, formación ofrecida, alfabetización informacional)

Conclusión: Este estudio reveló un nivel moderadamente alto de actitudes hacia la seguridad de la información entre las enfermeras clínicas. La edad, la falta de formación previa y una menor competencia informática fueron factores clave asociados con actitudes menos favorables. Por lo tanto, se recomienda implementar intervenciones específicas para reforzar aún más la concienciación sobre la seguridad y promover prácticas seguras en todos los entornos de enfermería.

DESCRIPTORES
Enfermeras Clínicas; Informática Aplicada a la Enfermería; Seguridad Computacional; Actitud

Si. No.	Variables	N	Porcentaje (%)	ISA-Q	Z/H	P
1	Género
	Masculino	26	3,44	89,00 (84,75, 103,25)	1,511	0,131
	Femenino	730	95,56	96,00 (87,00, 104,00)
2	Grupos etarios
	18~25	43	5,69	99,00 (89,00, 106,00)	22,661	< 0,001
	26~35	419	55,42	99,00 (88,00, 105,00)
	36-45	217	28,7	90,00 (85,00, 101,00)
	46~60	77	10,19	89,00 (85,00, 101,00)
3	Estado Civil
	Soltero	96	12,7	101,50 (89,25, 107,00)	2,000	< 0,001
	casado	634	83,86	94,00 (86,75, 104,00)
	Otro	26	3,44	93,00 (86,50, 103,50)
4	Nivel educativo
	Universidad	145	19,18	94,00 (87,00, 103,50)	0,981	0,621
	Bachillerato	608	80,42	95,50 (87,00, 105,00)
	Post graduación	3	0,4	85,50 (83,00, 88,00)
5	Nivel del hospital
	Hospital secundario	202	26,72	87,00 (83,00, 92,00)	11,116	0,000
	Hospital terciario	554	73,28	99,00 (89,00, 105,00)
6	Titulación
	Enfermero	106	14,02	99,50 (89,00, 106,00)	19,715	< 0,001
	Técnico en enfermería	308	40,74	97,50 (87,00, 105,00)
	Enfermero a cargo	288	38,1	91,00 (86,00, 102,00)
	Enfermero sub jefe o más	56	7,41	91,50 (87,00, 104,00)
7	Nivel del trabajo
	N0	69	9,13	100,00 (88,00, 108,50)	31,254	< 0,001
	N1	136	17,99	99,00 (89,00, 106,00)
	N2	270	35,71	97,00 (87,00, 104,00)
	N3	228	30,16	90,00 (85,25, 101,00)
	N4	53	7,01	90,00 (85,00, 101,00)
8	Posición clínica
	Enfermera clínica	583	77,12	95,00 (87,00, 104,00)	0,193	0,908
	Supervisor responsable	95	12,57	97,00 (86,00, 104,00)
	Enfermero Jefe	78	10,32	94,50 (87,75, 104,25)
9	Departamento
	Medicina interna	307	40,61	96,00 (87,00, 105,00)	7,408	0,388
	Cirugía	172	22,75	93,00 (85,00, 103,00)
	Ginecología	51	6,75	98,00 (89,00, 102,00)
	Pediatría	32	4,23	97,50 (87,25,105,00)
	Emergencia	39	5,16	99,00 (88,00, 105,00)
	Sala de Cirugía	32	4,23	89,00 (86,00, 103,75)
	Unidad de Cuidados Intensivos	66	8,73	92,00 (85,00, 104,00)
	Ambulatorios	57	7,54	96,00 (88,00, 106,50)
10	Tipo de empleo
	Contrato	598	79,1	97,00 (87,00, 105,00)	13,237	0,001
	Staff permanente	140	18,52	90,50 (85,25, 100,00)
	Otro	18	2,38	89,50 (85,50, 106,50)
11	Rangos de experiencia laboral
	0–5	148	19,58	100,50 (89,00, 106,00)	18,203	0,001
	6–10	218	28,84	96,00 (86,00, 105,00)
	11~15	183	24,21	93,00 (87,00, 104,00)
	16~20	90	11,9	91,00 (84,25, 102,75)
	21~44	117	15,48	93,00 (87,00, 102,50)
12	Participa o no en enseñanza clínica
	Si	434	57,41	96,00 (87,00, 105,00)	0,021	0,983
	No	322	42,59	88,00 (83,00, 97,00)
13	¿Ha participado en algún curso de capacitación sobre seguridad de la información?
	Si	681	90,08	97,00 (87,00, 105,00)	–4,569	< 0,001
	No	75	9,92	91,00 (86,00, 102,25)
14	¿Ha participado en la informatización de hospitales?
	Si	534	70,63	97,00 (88,00, 105,00)	–2,796	0,005
	No	222	29,37	91,00 (86,00, 102,25)
15	¿El hospital o departamento ofrece capacitación relacionada con la seguridad de la información?
	Si	695	91,93	96,00 (87,00, 105,00)	–5,084	< 0,001
	No	61	8,07	87,00 (82,00, 94,50)

Proyecto	Rango de puntuación	Puntos por dimensión	Cada entrada dividida igualmente	Tasa de puntuación (%)
Control ambiental	3~12	8,00 (700, 9,00)	2,67 (2,33, 3,00)	66,67
Mantenimiento de estabilidad del equipamiento	4~16	12,00 (11,00, 13,00)	3,00 (2,75, 3,25)	75,00
restricciones al acceso de información	4~16	12,00 (11,00, 14,00)	3,00 (2,75, 3,50)	75,00
Trabajo sistemático	8~32	26,00 (23,00, 29,00)	3,25 (2,88, 3,63)	81,25
Aumento de responsabilidad profesional	6~24	20,00 (18,00, 23,00)	3,33 (3,00, 3,83)	83,33
Educación continua y entrenamiento	6~24	16,00 (15,00, 18,00)	3,20 (3,00, 3,60)	66,67
Puntuación total de la actitud de las enfermeras clínicas hacia la información	30~120	95,00 (87,00, 104,00)	3,17 (2,90, 3,47)	79,16

Proyecto	Rango de puntuación	Puntos para todas las dimensiones	Cada entrada dividida igualmente
Conocimiento de información de enfermería	4~20	16,00 (14,00, 18,00)	4,00 (3,50, 4,50)
Habilidad para manejar computadoras	8~40	32,00 (30,00, 38,00)	4,00 (3,75, 4,75)
Habilidad para manejar software	5~25	20,00 (15,00, 25,00)	4,00 (4,00, 5,00)
Habilidad para operar información de enfermería	3~15	14,00 (12,00, 15,00)	4,67 (4,00, 5,00)
Habilidad para gestionar información de enfermería	12~60	47,00 (40,00, 51,00)	3,92 (3,33, 4,25)
Puntuación total de habilidad para manejar información de enfermería	30~160	128,00 (117,00,00, 142,00)	4,00 (3,66, 4,44)

Project	ISA-P	1	2	3	4	5	6
Puntuación total de competencia en información de enfermería	0,519**	0,155**	0,390**	0,397**	0,459**	0,495**	0,431**
Conocimiento de la información de enfermería	0,433**	0,074*	0,357**	0,342**	0,392**	0,406**	0,350**
Habilidad para manejar computadoras	0,402**	0,138**	0,289**	0,347**	0,357**	0,365**	0,345**
Habilidad para manejar software	0,451**	0,104**	0,298**	0,357**	0,421**	0,434**	0,392**
Habilidad para operar información de enfermería	0,426**	0,072**	0,309**	0,301**	0,383**	0,409**	0,376**
Habilidad para gestionar información de enfermería	0,436**	0,174**	0,349**	0,317**	0,361**	0,418**	0,342**

Variables	B	SD	β	t	P	VIF	CI
①	56,482	3,592		15,726	0,000		49,431	63,532
②	–0,923	0,453	–0,063	–2,036	0,042	1,089	–1,814	–0,033
③	4,974	0,830	0,201	5,991	0,000	1,269	3,344	6,603
④	–3,838	1,214	–0,096	–3,162	0,002	1,027	–6,22	–1,455
⑤	0,244	0,020	0,413	12,213	0,000	1,287	0,205	0,283

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E-mail: reeusp@usp.br

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[1] IAS-P: Puntuación global de la actitud de las enfermeras clínicas; 1: Control ambiental; 2: Estabilidad del equipo de mantenimiento; 3: Restricción del acceso a la información; 4: Trabajo sistemático; 5: Mejora de la responsabilidad profesional; 6: Educación y formación continuas.

[T1FN4] *: P < 0,05.

[T1FN3] **: P < 0,01.