Construção e validação da Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde

Brás, Cláudia Patrícia da Costa; Ferreira, Manuela Maria Conceição; Figueiredo, Maria do Céu Aguiar Barbieri de

doi:10.1590/0034-7167-2022-0483

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ARTIGO ORIGINAL • Rev. Bras. Enferm. 76 (3) • 2023 • https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0483pt linkcopiar

Construção e validação da Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Objetivos: construir e validar a Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde.

Métodos: o estudo psicométrico foi realizado em uma amostra com 360 enfermeiros de um centro hospitalar e universitário da região centro de Portugal. A confiabilidade foi avaliada através da consistência interna e a validade do construto pela análise fatorial exploratória e confirmatória.

Resultados: a Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde, constituída por 27 itens, está organizada em 3 fatores: “Trabalho em equipe”, “Gestão de conflitos” e “Liderança”, com uma variância total de 51,1%. Obtiveram-se boa consistência interna, com alfa de Cronbach de 0,842, e índices adequados de qualidade de ajustamento do modelo.

Conclusões: a Escala de Comunicação Interprofissional em Saúde apresenta uma estrutura fatorial com resultados adequados de validade e de confiabilidade, podendo constituir-se um instrumento de autorresposta útil na avaliação da comunicação interprofissional em saúde.

Descritores:
Comunicação; Equipe de Assistência ao Paciente; Enfermagem; Estudo de Validação; Psicometria.

Itens		M(±DP*)	r/item total	α*** sem item 1ª avaliação	α *** sem item 2ª avaliação	Ω **** MacDonald
1	Possuo uma atitude de afeto e solicitude para com os membros da equipe	4,07 (±0,61)	0,512	0,837	0,871	0,929
2	Demonstro uma atitude positiva para motivar os outros	4,04 (±0,61)	0,597	0,835	0,869	0,929
3	Relaciono-me com os membros da equipe de modo delicado e cuidado	4,14 (±0,60)	0,582	0,835	0,870	0,929
4	Demonstro empatia e preocupação no relacionamento	4,14 (±0,60)	0,642	0,835	0,869	0,928
5	Estabeleço relações de cooperação, assertividade e confiança com os membros da equipe	4,15 (±0,54)	0,630	0,835	0,870	0,928
6	Desenvolvo e mantenho relações com base na verdade	4,48 (±0,58)	0,479	0,837	0,871	0,930
7	Desenvolvo o meu pensamento a respeito de outros membros da equipe	4,18 (±2,22)	0,137	0,856	----	----
8	Compreendo e respeito a individualidade e as funções de cada membro da equipe	4,29 (±0,62)	0,485	0,837	0,872	0,930
9	Considero as necessidades e interesses dos membros da equipe	4,06 (±0,61)	0,459	0,837	0,870	0,930
10	Compreendo a diversidade das equipes, as competências e os saberes profissionais, e tiro partido disso para benefício de todos	4,00 (±0,62)	0,546	0,836	0,876	0,929
11	Possibilito oportunidades de interação e formação de opiniões dentro do grupo	3,83 (±1,24)	0,296	0,840	0,871	0,932
12	Aceito as críticas e escuto ideias/perspetivas divergentes como estimuladores da criatividade e inovação	4,03 (±0,60)	0,522	0,836	0,869	0,929
13	Crio condições para que as divergências de perspetivas sejam canalizadas para a melhoria da qualidade dos cuidados	3,79 (±0,68)	0,611	0,834	0,882	0,929
14	Permito aos membros da equipe oportunidades para mobilizarem as suas competências no desenvolvimento dos cuidados	3,94 (±1,66)	0,226	0,845	0,873	0,933
15	Exprimo de forma simples e direta os meus próprios interesses, distinguindo-os das metas da equipe	3,38 (±0,92)	0,345	0,838	0,869	0,932
16	Tenho capacidade para negociar dentro da equipe de saúde com base no compromisso (interesses mútuos)	3,58 (±0,78)	0,563	0,834	0,870	0,929
17	Consigo gerir eficazmente o conflito canalizando-o para a melhoria da qualidade dos cuidados	3,66 (±0,69)	0,567	0,835	0,893	0,929
18	Valorizo as minhas capacidades na resolução de problemas	3,92 (±2,27)	0,214	0,852	0,869	0,933
19	Revelo participação efetiva na decisão, planeamento e coordenação de cuidados	3,83 (±0,67)	0,605	0,834	0,870	0,929
20	Partilho conhecimentos e competências	4,07 (±0,56)	0,606	0,835	0,892	0,929
21	Ajudo a fomentar o espírito de equipe para conseguir melhores resultados	4,17 (±2,24)	0,216	0,852	0,869	0,933
22	Possuo capacidade para integrar os elementos da equipe	4,08 (±0,64)	0,580	0,835	0,869	0,929
23	Facilito a construção de consensos	3,87 (±0,65)	0,602	0,835	0,870	0,929
24	Reconheço o compromisso e empenho contínuo por parte dos membros da equipe	3,92 (±0,61)	0,571	0,836	0,870	0,929
25	Obtenho elementos que me permitem compreender o impacto das minhas ações e o modo como estão a ser recebidas e interpretadas pelos outros	3,64 (±0,65)	0,539	0,836	0,869	0,930
26	Revejo cuidadosamente e de forma detalhada toda a informação que transmito aos membros da equipe	3,72 (±0,72)	0,598	0,834	0,869	0,929
27	Faculto aos membros da equipe indicações de como estão ou não estão a ser bem sucedidos na realização dos cuidados	3,46 (±0,81)	0,565	0,834	0,870	0,929
28	Informo a equipe acerca das minhas perceções, pensamentos e necessidades	3,59 (±0,77)	0,528	0,835	0,870	0,930
29	Sou claro e conciso na partilha de mensagens junto da equipe de saúde	3,92 (±0,63)	0,570	0,835	0,871	0,929
30	Proporciono informação relevante para orientação dos membros da equipe	3,97 (±1,72)	0,209	0,846	---	---
31	Transmito aos outros elementos da equipe a informação relevante que os utentes me transmitem	4,34 (±2,17)	0,157	0,854	----	----
32	Possuo conhecimento científico para apresentar dados sobre os utentes e os seus detalhes clínicos aos membros da equipe	4,00 (±0,61)	0,498	0,837	0,871	0,930
33	Efetuo registos claros e adequados (escritos ou eletrónicos) das reuniões	3,99 (±0,73)	0,401	0,838	0,869	0,931
34	Referencio pessoas/instituições para ajudar a resolver problemas	3,65 (±0,80)	0,401	0,837	0,870	0,931

Itens		Fatores
Itens	1	2	3	*h² iniciais
5	0,81			0,73
3	0,79			0,69
4	0,78			0,72
1	0,71			0,60
2	0,69			0,66
8	0,67			0,66
6	0,60			0,56
9	0,59			0,57
10	0,51			0,52
12	0,46			0,43
16		0,72		0,62
15		0,71		0,56
28		0,66		0,66
27		0,66		0,60
25		0,63		0,64
17		0,55		0,52
13		0,52		0,53
24		0,46		0,59
23		0,46		0,55
33			0,70	0,60
32			0,66	0,51
34			0,53	0,61
22			0,52	0,64
20			0,50	0,60
19			0,49	0,58
26			0,45	0,55
29			0,42	0,47

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[TFN5] ^*
M - média;

[TFN6] ^**
DP - desvio padrão;

[TFN7] ^***
α - alfa de Cronbach; Ω^**** - ômega de McDonald.