Gestão do Conhecimento e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: uma Revisão Sistemática da Literatura

Introdução:  O conhecimento e a Gestão do Conhecimento têm se destacado como um dos principais recursos organizacionais, assumindo papel estratégico para o desempenho e a competitividade das organizações.

Objetivo:  Este artigo analisa como a Gestão do Conhecimento contribui para o avanço dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no contexto organizacional. Metodologia: O estudo realizou uma revisão sistemática da literatura nas bases Scopus e Web of Science, conduzida de acordo com o protocolo PRISMA, incluindo etapas de busca, seleção, triagem e análise qualitativa e quantitativa dos estudos.

Resultados:  A análise dos estudos evidencia que a Gestão do Conhecimento opera como infraestrutura estratégica para a sustentabilidade organizacional, estruturando mecanismos cognitivos, tecnológicos e organizacionais que viabilizam a integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Os estudos revelam que práticas de Gestão do Conhecimento, como sistematização da informação, difusão do conhecimento, suporte tecnológico, colaboração interorganizacional e construção de capacidades dinâmicas, ampliam a capacidade das organizações de implementar metas relacionadas à produção sustentável, inovação, educação, igualdade e governança.

Conclusão:  Os achados evidenciam que a Gestão do Conhecimento atua como elemento estruturante na articulação entre conhecimento, processos e estratégias organizacionais em direção à Agenda 2030. A sistematização proposta permite compreender essa relação de forma integrada e aponta lacunas relevantes para o avanço das pesquisas e das práticas organizacionais orientadas à sustentabilidade.

PALAVRAS-CHAVE:
Gestão do conhecimento; Inovação; Objetivos de desenvolvimento sustentável; Sustentabilidade.