Resumo em Português:

Resumo Objetivo Conhecer os desafios vivenciados por mães acadêmicas da área da saúde no retorno ao trabalho após a licença-maternidade. Métodos Estudo exploratório, descritivo de abordagem qualitativa. Participaram oito mães acadêmicas do curso de enfermagem, de uma universidade pública do Sul do Brasil. Os dados foram coletados de fevereiro a junho de 2024, por meio de um formulário eletrônico semiestruturado e analisados à luz da análise temática de conteúdo, proposta por Bardin. Resultados Emergiram duas categorias temáticas: sobreposição de atividades do trabalho formal e do cuidado não remunerado e repercussões na carreira docente, e rede de apoio e dificuldades de cuidados com os filhos. A maternidade repercutiu na produtividade acadêmica e científica das participantes. Elas enfrentaram a sobreposição de atividades, impactando na produção científica, sobrecarga de trabalho e cansaço. Apesar das mães acadêmicas possuírem direitos garantidos por lei, descrevem experiências de perseguição, assédio e discriminações ao retornarem às suas atividades laborais. A universidade não foi reconhecida como componente de rede de apoio pelas voluntárias. Conclusão É fundamental repensar a dinâmica de trabalho no cenário acadêmico, para proporcionar um ambiente mais acolhedor, flexível e que englobe a perspectiva de parentalidade saudável, evitando a vitimização das trabalhadoras por exercer a maternagem.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To understand the challenges experienced by mothers who are professors in the health field when returning to work after maternity leave. Methods Exploratory, descriptive study with a qualitative approach. Eight mothers who are nursing professors at a public university in southern Brazil participated. Data were collected between February and June 2024, using a semi-structured electronic form and analyzed using thematic content analysis, proposed by Bardin. Results Two thematic categories emerged: overlapping formal work activities and unpaid care activities and their repercussions on teaching careers; and support network and difficulties in caring for children. Motherhood had an impact on the academic and scientific productivity of the participants. They faced overlapping activities, which impacted their scientific production, work overload and fatigue. Although academic mothers have rights guaranteed by law, they describe experiences of persecution, harassment and discrimination when they return to their work activities. The university was not recognized as a component of the support network by the volunteers. Conclusion It is essential to rethink the work dynamics in academia, to provide a more welcoming, flexible environment that encompasses the perspective of healthy parenting, avoiding the victimization of workers for exercising motherhood.

Resumo em Português:

Resumo Objetivos Analisar a percepção de empatia de profissionais de saúde de uma equipe de Estratégia de Saúde da Família e compreender suas experiências, visando proporcionar um espaço de escuta e acolhimento no cuidado em saúde. Métodos Trata-se de estudo com abordagem qualitativa e exploratória. A coleta de dados envolveu a aplicação de um questionário sociodemográfico e a realização de entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados foi realizada por meio da técnica de Análise de Conteúdo. Foram entrevistados profissionais de diferentes áreas, incluindo agentes comunitários de saúde, auxiliares administrativos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, psicólogos, médicos, farmacêuticos, biomédicos, fisioterapeutas, nutricionistas e dentistas. Resultados Participaram dez profissionais (um homem e nove mulheres). Emergiram três categorias analíticas: I) Empatia, cuidado e vínculo nas relações profissionais e de saúde; II) Empatia diante de contextos de desastres e emergências; III) Empatia e saúde mental na prática profissional: cultivando vínculos humanizados na área da saúde. Conclusão Os resultados destacam a importância de compreender e apoiar as necessidades emocionais e sociais dos profissionais de saúde, para promover um ambiente de trabalho mais saudável e resiliente.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction This is a qualitative and exploratory study conducted at a Family Health Strategy center. Objectives The aim of this research was to present the perception of empathy among health professionals at this center and to understand their experiences, seeking to provide a space for listening and welcoming within healthcare. Methods Data collection involved the application of a sociodemographic questionnaire and the conduction of semi-structured interviews. Data analysis was carried out using the Content Analysis technique. Ten professionals from different fields were interviewed, including community health agents, administrative assistants, nurses, nursing technicians, psychologists, physicians, pharmacists, biomedical professionals, physiotherapists, nutritionists, and dentists. Results The results were organized into three categories: I) Empathy, care, and bonding in professional and healthcare relationships; II) Empathy in the context of disasters and emergencies; III) Empathy and mental health in professional practice: cultivating humanized bonds in healthcare. Conclusion The findings highlight the importance of understanding and supporting the emotional and social needs of healthcare professionals in order to promote a healthier and more resilient work environment.

Resumo em Português:

Resumo Introdução O ingresso e a permanência de funcionários públicos nas universidades federais é um tema pouco explorado na literatura científica brasileira. Objetivo Analisar facilitadores e barreiras no processo de ingresso e adaptação ao trabalho de pessoas com deficiência (PCD) em uma universidade pública brasileira. Métodos Estudo qualitativo, descritivo e exploratório, baseado em análise de conteúdo documental e análise de entrevistas semiestruturadas com servidores PCD de uma universidade federal. Resultados Foram identificados 17 registros de servidores PCD ativos no momento da pesquisa, sendo que dois (um homem e uma mulher) responderam à entrevista. As relações pessoais e com setores administrativos internos foram vistas como facilitadores, enquanto as barreiras estão relacionadas à falta de acessibilidade e a estigmas sociais de hierarquização na esfera acadêmica. A forma como as vagas de cotas são aplicadas pela universidade também pode ser considerada uma barreira no ingresso desses servidores. Conclusão O processo de adaptação ao trabalho de PCD é influenciado por três elementos: (falta de) acessibilidade, relações sociais no ambiente de trabalho e sistema administrativo. Faz-se necessário repensar o ingresso e a adaptação ao trabalho, promover melhorias na estrutura física e investir em ações voltadas à saúde do trabalhador PCD.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction The admission and retention of civil servants in federal universities is a topic that has been little explored in Brazilian scientific literature. Objective To analyze facilitators and barriers in the process of work admission and adaptation of people with disabilities (PWD) at a Brazilian public university. Methods A qualitative, descriptive, and exploratory study, based on documentary content analysis and analysis of semi-structured interviews with PWD employees at a federal university. Results 17 records of active PWD civil servants at the time of the research were identified, of which two (one man and one woman) responded to the interview. Personal relationships and relationships with internal administrative sectors were seen as facilitators, while the barriers were related to a lack of accessibility and social stigmas of hierarchization in the academic sphere. The way in which quotas are applied by the university can also be considered one work admission barrier for these civil servants. Conclusion The process of adaptation to work for people with disabilities is influenced by three elements: (lack of) accessibility, social relations in the workplace, and the administrative system. It is necessary to rethink admission and adaptation to work, promote improvements in the physical structure and invest in actions aimed at improving health of PWD workers.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Analisar a prevalência e os fatores associados a sintomas de ansiedade e depressão entre professores de uma superintendência regional de educação do Espírito Santo, Brasil. Métodos Estudo transversal, realizado com professores de escolas estaduais, selecionadas por amostragem aleatória. Utilizou-se questionário semiestruturado, contendo dados sociodemográficos, laborais e escalas de rastreamento de sintomas de ansiedade (Generalized Anxiety Disorder-7) e depressão (Patient Health Questionnaire-9). Empregou-se regressão de Poisson com variância robusta. Resultados Participaram 453 professores, 65,3% eram mulheres cisgênero. A prevalência de sintomas de ansiedade foi 32,7% (IC95% 28,4; 37,1) e de depressão, 35,1% (IC95% 31,3%; 39,3). A prevalência de ansiedade foi maior em mulheres cisgênero (RP = 2,43; IC95% 1,20; 4,89) e pessoas com sintomas de insônia clínica (RP = 3,18; IC95% 1,76; 5,72) e exaustão emocional (RP = 2,51; IC95% 1,36; 4,64). A prevalência de depressão também foi maior em mulheres cisgênero (RP = 1,70; IC95% 1,15; 2,52), pessoas com insônia (RP = 1,88; IC95% 1,29; 2,74) e exaustão emocional (RP = 1,61; IC95% 1,06; 2,47). Conclusão Aproximadamente um terço dos professores apresentou sinais de ansiedade, assim como de depressão. A presença de tais sintomas associou-se ao gênero e à presença de insônia e exaustão emocional.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To assess the prevalence and factors associated with symptoms of anxiety and depression among teachers from a regional education department in Espírito Santo, Brazil. Methods A cross-sectional study was conducted with teachers from state schools, with schools selected through random sampling. A semi-structured questionnaire was applied, containing sociodemographic and occupational data and scales to screen for symptoms of anxiety (Generalized Anxiety Disorder-7) and depression (Patient Health Questionnaire-9). Poisson regression with robust variance was used. Results 453 teachers participated, 65.3% of whom were cisgender women. The prevalence of anxiety symptoms was 32.7% (95%CI 28.4; 37.1) and depression 35.1% (95%CI 31.3%; 39.3). The prevalence of anxiety was higher in cisgender women (PR = 2.43; 95%CI 1.20; 4.89) and people with clinical insomnia symptoms (PR = 3.18; 95%CI 1.76; 5.72) and emotional exhaustion (PR = 2.51; 95%CI 1.36; 4.64). The prevalence of depression was also higher among cisgender women (PR = 1.70; 95%CI 1.15; 2.52), people with insomnia (PR = 1.88; 95%CI 1.29; 2.74), and emotional exhaustion (PR = 1.61; 95%CI 1.06; 2.47). Conclusion Approximately one third of the teachers presented symptoms of anxiety as well as depression. The presence of these symptoms was associated with gender, insomnia, and emotional exhaustion.

Resumo em Português:

Resumo Introdução Acidentes de trabalho (AT) são agravos de notificação obrigatória no Brasil e representam desafio à saúde pública pelo seu impacto social. As informações são fundamentais para subsidiar ações de prevenção, vigilância e promoção da saúde do trabalhador. Objetivo Analisar a completude de variáveis selecionadas nas notificações de acidentes de trabalho no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN). Métodos Estudo ecológico de séries temporais e abordagem espacial, utilizando dados do SINAN no Brasil, de 2007 a 2022. Analisou-se a completude de 11 variáveis. Empregaram-se regressões de Prais-Winsten para identificar variações percentuais anuais (VPA) e análises espaciais. Resultados De 2007 a 2022, foram notificados 1.631.961 acidentes de trabalho. O estado com maior completude foi o Tocantins (94,10%) e o com menor foi o Rio de Janeiro (81,00%). As variáveis evolução (VPA: 5,10%), raça/cor (VPA: 2,51%), escolaridade (VPA: 1,62%) e ocupação (VPA: 5,20%) apresentaram tendências de crescimento da completude. A variável Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) apresentou tendência decrescente (VPA: -6,58%). As demais variáveis apresentaram tendências estáveis. Conclusão Observou-se aumento na quantidade de notificações de AT acompanhada por melhoria na completude dos dados ao longo dos anos. As regiões Sudeste e Nordeste apresentaram menor completude, indicando necessidade de capacitação.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Work injuries are compulsory notifiable conditions in Brazil and represent a public health challenge due to their social impact. Obtaining consistent and high-quality information is essential to support prevention, surveillance, and occupational health promotion actions. Objective To analyze the data quality of work injury notifications in the Brazilian Information System for Notifiable Diseases (SINAN). Methods This was a ecological time-series study with a spatial approach using SINAN data in Brazil from 2007 to 2022. Completeness of work injury notifications was assessed considering a set of 11 variables, applying Prais-Winsten regression to identify annual percentage changes (APC), and performing spatial analyses. Results Between 2007 and 2022, a total of 1,631,961 work injuries were reported. The state with the highest completeness was Tocantins (94.1%), and the lowest was Rio de Janeiro (81.0%). The variables Outcome (APC: 5.10%), Race/ethnicity (APC: 2.51%), Education level (APC: 1.62%), and Occupation (APC: 5.20%) showed significant upward trends in data completeness. The Brazilian National Classification of Economic Activities (CNAE) variable showed a downward trend (APC: -6.58%). The remaining variables showed stable trends. Conclusion There was a significant increase in the number of work injury notifications, accompanied by an improvement in data completeness over the years. The Southeast and Northeast regions had lower data quality, indicating areas that require greater attention for training actions.

Resumo em Português:

Resumo Introdução No capitalismo contemporâneo, os vínculos empregatícios sem proteção social foram ampliados. Trabalhos formais e informais coexistem com condições distintas. Objetivo Descrever características do trabalho formal e informal e a situação de saúde mental dos trabalhadores. Métodos Estudo transversal de base populacional, realizado no município de Feira de Santana, Bahia. Os dados foram coletados por meio de entrevistas domiciliares. Foram analisadas características sociodemográficas, ocupacionais e de saúde mental. Resultados Participaram 1.623 trabalhadores, 513 trabalhadores formais (50,2% do sexo feminino) e 1.110 informais (53,6% do sexo feminino). Em comparação aos trabalhadores formais, os informais apresentaram renda e escolaridade mais baixas e jornadas laborais mais prolongadas. Também apresentaram maior frequência de situações estressoras, como alta demanda psicológica (45,5%) e comprometimento excessivo com o trabalho (49,3%), embora tenham relatado maior controle sobre o trabalho (68,3%). A prevalência de alto esforço foi superior a 50,0% em ambos os grupos. As prevalências de transtornos mentais comuns foram semelhantes, contudo, trabalhadores informais apresentaram maior frequência de autoavaliação negativa da saúde. Conclusão Trabalhadores informais enfrentam condições de trabalho e de saúde autorreferida mais precárias, mas o trabalho formal também apresenta vulnerabilidades. Esse cenário exige políticas que promovam condições dignas para todos, trabalhadores formais e informais.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction In contemporary capitalism, employment relationships without social protection have expanded. Formal and informal work coexist under distinct conditions. Objective To describe the characteristics of formal and informal work and the mental health status of workers. Methods A population-based cross-sectional study was conducted in the municipality of Feira de Santana, Bahia, Brazil. Data was collected through household interviews. Sociodemographic, occupational, and mental health characteristics were analyzed. Results A total of 1,623 workers participated, including 513 formal workers (50.2% female) and 1,110 informal workers (53.6% female). Compared with formal workers, informal workers had lower income and education levels and longer working hours. They also reported a higher frequency of stressful situations, such as high psychological demand (45.5%) and excessive work commitment (49.3%), although they reported greater control over their work (68.3%). The prevalence of high effort exceeded 50.0% in both groups. The prevalence of common mental disorders was similar between groups; however, informal workers more frequently reported poor self-rated health. Conclusion Informal workers face more precarious working conditions and self-reported health, whereas formal work also presents vulnerabilities. This scenario requires policies that promote dignified conditions for all, both formal and informal workers.

Resumo em Português:

Resumo Objetivos Avaliar a exposição a hidrocarbonetos policíclicos aromáticos (HPAs) em bombeiros e brigadistas no bioma Pantanal. Métodos Um estudo observacional descritivo foi realizado. Foram utilizados metabólitos de hidroxi-HPAs na urina (OH-HPAs) como biomarcadores. Foram coletadas e analisadas amostras de urina e de solo. Resultados 60 bombeiros participaram, dos quais 57 eram do sexo masculino. Observou-se ampla exposição aos HPAs, o 1-OHNap (média = 4,5 ng mL-1) foi o metabólito mais prevalente. Fumantes apresentaram concentrações mais altas de OH- HPAs (2-OHNap: fumantes = 3,0 ng mL-1, não fumantes = 1,7 ng mL-1, p<0,05). A ingestão diária total estimada (3,88×10-4 a 4,42×10-4 μg dia-1) destacou potenciais riscos à saúde. A análise do solo indicou fontes mistas de HPAs, incluindo combustão e deposição atmosférica de incêndios florestais. O equivalente carcinogênico e o risco incremental de câncer ao longo da vida (ILCR) revelaram riscos à saúde em longo prazo. A Análise de Componentes Principais (ACP) identificou várias fontes de combustão contribuindo para a distribuição de HPAs. Conclusão A elevada exposição aos HPAs entre os participantes e a contaminação por HPAs no bioma Pantanal evidenciou a necessidade de implementar medidas para proteger a saúde dos bombeiros e brigadistas.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To assess firefighters’ exposure to polycyclic aromatic hydrocarbons (PAHs) in the Pantanal biome of Brazil. Methods A descriptive observational study was conducted. Hydroxy-PAHs (OH-PAHs) were used as biomarkers. Urine and soil samples were collected and analyzed. Results Sixty firefighters participated, from which 57 were male. The study found widespread PAH exposure among firefighters, with 1-OHNap being the most prevalent metabolite (mean = 4.5 ng mL-1). Smokers exhibited higher OH-PAH concentrations (2-OHNap mean: Smokers = 3.0 ng mL-1, Nonsmokers = 1.7 ng mL-1, p<0.05). Total estimated daily intake (TEDI: from 3,88×10-4 to 4,42×10-4 μg day-1) highlighted potential health risks. Soil analysis indicated PAHs from combustion sources and atmospheric deposition from wildfires. Carcinogenic equivalent and Incremental Lifetime Cancer Risk (ILCR) revealed significant long-term health risks. Principal Component Analysis (PCA) identified various combustion sources contributing to PAH distribution. Conclusions The high exposure to PAHs among participants and the contamination by PAHs in the Pantanal biome underscore the need to implement measures to protect firefighters’ health.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Investigar a relação entre o sofrimento mental e o processo de trabalho da equipe de enfermagem atuante no centro cirúrgico de um hospital público de referência. Métodos Pesquisa de abordagem qualitativa, desenvolvida em Belém, Pará, de julho a agosto de 2024, com 24 profissionais de enfermagem selecionados mediante critérios de inclusão previamente definidos. Os dados foram coletados por meio de questionário sociodemográfico e entrevistas semiestruturadas. O material obtido foi submetido à análise temática. Resultados A análise levou a duas categorias centrais: demandas e intercorrências que afetam a rotina; alterações sociocognitivas comportamentais da equipe. Os achados evidenciaram a expressão das percepções e vivências dos participantes. Indicaram sobrecarga física e psicológica decorrente da complexidade das atividades assistenciais, da pressão por resultados imediatos, de fragilidades na comunicação interpessoal. Esses fatores contribuíram de forma relevante para o estresse ocupacional e o desgaste mental dos profissionais. Conclusão O trabalho em centro cirúrgico apresenta elevado potencial de desencadeamento de sofrimento psíquico. Faz-se necessária a implementação de estratégias institucionais de apoio, fortalecimento da comunicação entre equipes e valorização da saúde mental dos trabalhadores, assegurando qualidade da assistência e bem-estar da equipe de enfermagem.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To investigate the relationship between mental distress and the work process of the nursing team working in a surgical center of a public referral hospital. Methods This was a study with a qualitative approach, conducted in Belém, Pará, Brazil, from July to August 2024, involving 24 nursing professionals selected according to previously defined inclusion criteria. Data were collected through a sociodemographic questionnaire and semi-structured interviews. The data obtained was subjected to thematic analysis. Results The analysis yielded two central categories: demands and incidents affecting routine; and sociocognitive and behavioral changes within the team. The findings highlighted the participants’ perceptions and lived experiences. They indicated physical and psychological overload resulting from the complexity of care activities, pressure for immediate results, and weaknesses in interpersonal communication. These factors contributed substantially to occupational stress and mental strain among the professionals. Conclusion Working in a surgical center presents a high potential for triggering psychological distress. The implementation of institutional support strategies, strengthening communication among teams, and prioritizing workers’ mental health are necessary to ensure quality of care and the well-being of the nursing staff.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Estimar a prevalência de acne ocupacional associada ao uso de máscaras N95, FFP2 ou FFP3 por profissionais de saúde durante a pandemia da covid-19. Métodos Revisão sistemática de estudos de prevalência, orientada pelo manual de síntese de evidências do Instituto Joanna Briggs. As buscas foram realizadas, entre abril e junho de 2024, nas bases PubMed, Embase, Web of Science, SciELO e Scopus, publicados entre 2020 e os meses de condução da estratégia de busca. A partir dos resultados individuais dos estudos, foi calculada a prevalência combinada. Resultados Foram selecionados 13 estudos, nos quais participaram 3.959 profissionais de saúde. Foram identificados 864 casos de acne ocupacional, resultando em prevalência combinada de 21,8%. Prevalências mais altas foram observadas em pessoas do sexo feminino e naquelas que faziam uso prolongado de máscaras. Os dados, obtidos principalmente por meio de questionários não validados e aplicados via digital, apresentaram heterogeneidade. Conclusão A acne ocupacional induzida pelo uso de máscaras respiratórias constitui um risco laboral relevante, que afetou mais de um quinto dos profissionais de saúde que participaram dos estudos revisados. Considerando o contexto pandêmico, a prevalência pode ter sido subestimada devido às dificuldades para o registro dos casos.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To estimate the prevalence of occupational acne associated with the use of N95, FFP2 or FFP3 masks by health professionals during the COVID-19 pandemic. Methods A systematic review of prevalence studies, guided by the Joanna Briggs Institute’s evidence synthesis manual. The searches were carried out between April and June 2024 in the PubMed, Embase, Web of Science, SciELO, and Scopus databases, published between 2020 and the months in which the search strategy was conducted. The combined prevalence was calculated from the individual results of the studies. Results 13 studies were selected, in which 3,959 health professionals participated. 864 cases of occupational acne were identified, resulting in a combined prevalence of 21.8%. Higher prevalences were observed in females and in those who wore masks for a long time. The data, obtained mainly through non-validated questionnaires and applied digitally, showed heterogeneity. Conclusion Occupational acne induced by the use of respirator masks is a relevant occupational risk, affecting over one fifth of healthcare professionals that participated in the included studies. Considering the pandemic context, prevalence may have been underestimated due to difficulties in recording cases.

Resumo em Português:

Resumo Objetivos Identificar as principais substâncias químicas genotóxicas utilizadas em diferentes laboratórios de diagnósticos clínicos e investigar os mecanismos celulares envolvidos nos danos ao DNA por essas substâncias. Métodos Para identificar as substâncias químicas genotóxicas utilizadas em laboratórios diagnósticos foi feita uma revisão sistemática. Para investigar os mecanismos celulares associados aos danos ao DNA causados por essas substâncias foi utilizada a biologia de sistemas, constituindo redes de interação entre os compostos químicos e proteínas. Resultados Um total de 20 artigos completos foram avaliados quanto à elegibilidade. As principais substâncias genotóxicas utilizadas em laboratórios identificadas nos estudos incluídos foram: formaldeído, n-hexano e metanol. Na análise de biologia de sistemas, destacaram-se bioprocessos como modificação pós-traducional, fosforilação, resposta à apoptose, regulação da comunicação celular e resposta celular às espécies reativas de oxigênio, entre outros. Conclusão Foram identificadas 24 substâncias potencialmente danosas ao DNA, presentes em laboratórios de análises clínicas. Os bioprocessos identificados para essas substâncias podem estar relacionados a processos celulares que conduzem a danos ao DNA.

Resumo em Inglês:

Abstract Objectives To identify the main genotoxic chemical substances used in different clinical diagnostic laboratories and to investigate the cellular mechanisms involved in DNA damage caused by these substances. Methods To identify the genotoxic chemical substances used in diagnostic laboratories, a systematic review was conducted. To investigate the cellular mechanisms associated with DNA damage caused by these substances, systems biology was applied to construct interaction networks between the chemical compounds and proteins. Results A total of 20 full articles were assessed for eligibility. The main genotoxic substances used in laboratories identified in the included studies were: formaldehyde, n-hexane, and methanol. In the systems biology analysis, bioprocesses such as post-translational modification, phosphorylation, response to apoptosis, regulation of cell communication, and cellular response to reactive oxygen species, among others, stood out. Conclusion Twenty-four substances potentially harmful to DNA were identified in clinical analysis laboratories. The bioprocesses associated with these substances may be related to cellular processes that lead to DNA damage.

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Resumo Introdução Fatores de risco psicossociais (FRPs) no trabalho hospitalar impactam a saúde mental de profissionais assistenciais. Objetivos Mapear FRPs, descrever desfechos em saúde mental e sistematizar práticas interventivas no trabalho assistencial hospitalar. Método Revisão de escopo conduzida conforme as diretrizes PRISMA-ScR e Joanna Briggs Institute, registrada no Open Science Framework (https://osf.io/tps2d//). As buscas foram realizadas em seis bases de dados. Incluíram-se estudos primários com profissionais assistenciais hospitalares, publicados no período 2021–2025. Empregou-se síntese narrativa por categorias temáticas, níveis interventivos e período (pandemia/pós-pandemia). Resultados Selecionaram-se 95 estudos, dos quais 72 tiveram dados coletados na pandemia. Foram FRPs recorrentes: exposição a sofrimento/morte, sobrecarga, longas jornadas, baixo controle, escassez de recursos, apoio/liderança insuficientes, conflitos, ambiguidade de papéis, desvalorização da carreira e dificuldades trabalho-vida pessoal. Foram identificados os desfechos: estresse, burnout, ansiedade, depressão, distúrbios do sono e TEPT. Foram identificadas as intervenções: primárias, reorganização emergencial (pandemia) e estratégias de gestão/valorização (pós-pandemia); secundárias, intervenções psicológicas, manejo do estresse e rastreamento; terciárias, poucas, centradas em aconselhamento e telemedicina. Conclusões Houve transição de medidas emergenciais para estratégias organizacionais mais estruturadas, com ênfase em prevenção primária. Persistem lacunas em efetividade, implementação e monitoramento de intervenções, indicando maior necessidade de avaliações sistemáticas no contexto hospitalar.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Psychosocial risk factors (PRFs) in hospital work impact the mental health of healthcare professionals. Objectives To map PRFs; to describe associated mental health outcomes; and to systematize intervention practices in hospital care work. Methods A scoping review was conducted in accordance with PRISMA-ScR/JBI guidelines. The protocol was registered (OSF). Searches were performed in six databases. Primary studies involving hospital healthcare professionals (2021–2025), with data collection from 2020 onward, were included. Study selection followed two stages (titles/abstracts- s and full text), with standardized data extraction and narrative synthesis by thematic categories, intervention levels, and period (pandemic/post-pandemic). Results Ninety-five studies were included, with 72 collecting data during the pandemic. Frequent PRFs: exposure to suffering/death; work overload and long shifts; low job control; resource constraints; insufficient managerial support/leadership; interpersonal conflict/violence; role ambiguity; career undervaluation; and work–life imbalance. Mental health outcomes: stress, burnout, anxiety, depression, sleep problems, and PTSD. Interventions: primary, emergency reorganization (pandemic) and management/valorization strategies (post-pandemic); secondary, psychological interventions, stress management, and screening; tertiary, limited, centered on counseling and telemedicine. Conclusions There was a transition from emergency measures to more structured organizational strategies, with an emphasis on primary prevention. Gaps remain in intervention effectiveness, implementation, and monitoring, indicating the need for systematic evaluations in hospital settings.

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Resumo Introdução Transtornos mentais (TM) e distúrbios musculoesqueléticos (DME) são causas de afastamentos do trabalho longos e repetidos. Objetivo Explorar evidências sobre trajetórias de absenteísmo por TM e DME e as modificações na história laboral do indivíduo com repetidos afastamentos. Métodos Foram incluídos artigos publicados de 2013 a 2025 em inglês, português e espanhol, que relatassem estudos quantitativos, qualitativos ou mistos, com enfoque nas trajetórias de absenteísmo por TM e DME, que abordassem o processo de adoecimento e seu agravamento, a experiência do presenteísmo e mudanças na qualidade de vida. Resultados: Foram incluídos 11 estudos. Os estudos investigaram trajetórias de afastamento sob a perspectiva dos fatores relacionados ao trabalho que levam à licença, presenteísmo, experiências social e profissional durante a licença, assim como a relação da duração da licença com o sucesso do retorno ao trabalho. Conclusão Trabalhos com alta exigência física e dor em vários locais do corpo relacionaram-se a afastamentos prolongados e de caráter incapacitante, mais suscetíveis à readaptação. O presenteísmo mostrou-se frequente nos adoecimentos mentais, e para este adoecimento os afastamentos se mostraram mais longos, com necessidade de readaptação e aposentadorias precoces.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Mental disorders (MD) and musculoskeletal disorders (MSD) are causes of long and repeated absences from work. Objective To explore evidence on absenteeism trajectories due to MD and MSD and changes in the work history of individuals with repeated absences. Methods Articles published from 2013 to 2025 in English, Portuguese, and Spanish were included, reporting quantitative, qualitative, or mixed-methods studies focusing on absenteeism trajectories due to MD and MSD, addressing the illness process and its progression, the experience of presenteeism, and changes in quality of life. Results Eleven studies were included. The studies investigated absence trajectories from the perspective of work-related factors leading to leave, presenteeism, social and professional experiences during leave, as well as the relationship between the duration of leave and the success of the return to work. Conclusions Jobs with high physical demands and pain in various parts of the body were associated with prolonged and disabling absences, and more likely to result in job reassignment. Presenteeism was frequent in cases of mental illness, and for this condition, absences were longer, requiring job reassignment and early retirement.

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Resumo Objetivo Mapear a prevalência de transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) entre bombeiros e identificar os fatores psicossociais, organizacionais e sociodemográficos associados. Métodos Revisão de escopo conforme a metodologia do Joanna Briggs Institute e as diretrizes PRISMA-ScR, com buscas em nove bases de dados (PubMed, VHL, Cochrane, Web of Science, Scopus, SciELO, PsycINFO, Embase e OpenBDTD) para estudos publicados de 2014 a 2024. Foram incluídos estudos quantitativos primários relatando a prevalência de TEPT entre bombeiros na ativa ou socorristas com atribuições de combate a incêndio. Resultados Após a triagem, 43 estudos foram incluídos, relatando prevalência de TEPT de 15% a 30%. Os principais fatores associados incluíram exposição a eventos traumáticos, turnos irregulares, privação de sono e estressores organizacionais. O estigma emergiu como a principal barreira, e outros aspectos da vida dos bombeiros são impactados negativamente. A prevalência de TEPT foi maior no sexo feminino, frequentemente associada a experiências de assédio e discriminação. Características próprias da corporação foram relacionadas ao agravamento dos sintomas e à menor procura por ajuda. Conclusões Os achados indicam elevada prevalência de TEPT entre bombeiros, ressaltando a necessidade de intervenções organizacionais, apoio da liderança, estratégias de redução do estigma e ampliação do acesso a serviços de saúde mental.

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Abstract Objective To map Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD) prevalence among firefighters and to identify associated psychosocial, organizational, and sociodemographic factors. Methods This scoping review was conducted according to the JBI methodology and the PRISMA-ScR guidelines, searches encompassed nine databases (PubMed, VHL, Cochrane, Web of Science, Scopus, SciELO, PsycINFO, Embase, and OpenBDTD) for studies published from 2014 to 2024. Primary quantitative studies reporting PTSD prevalence among active firefighters or first responders with firefighting duties were included. Results After screening, 43 studies were included, reporting a PTSD prevalence ranging from 15% to 30%. Key associated factors included exposure to traumatic events, irregular shifts, sleep deprivation, and organizational stressors. Stigma emerged as the main barrier, and other aspects of firefighters’ lives are negatively impacted. Female firefighters showed a higher PTSD prevalence, often linked to experiences of harassment and discrimination. Specific organizational characteristics were related to worsening symptoms and lower help-seeking. Conclusions The findings indicate a high PTSD prevalence among firefighters, underscoring the need for organizational interventions, leadership support, stigma reduction strategies, and expanded access to mental health services.

Resumo em Português:

Resumo Os pleitos em saúde de servidores públicos federais do Poder Executivo são avaliados por peritos médicos, conforme diretrizes do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), desde sua implantação, em 2009. O sistema só permite a assinatura de médicos e odontólogos nos laudos. Isso ocorre apesar de, na implantação do SIASS, a interdisciplinaridade e a não hegemonia do saber médico terem sido princípios basilares. Este ensaio busca discutir essa possível contradição no sistema, no que tange à decisão dos pleitos que chegam à perícia médica. A contradição refere-se à assimetria nas decisões técnicas dos pleitos, que se concentram majoritariamente nos médicos, em prejuízo à interdisciplinaridade. A discussão foi calcada no referencial teórico da Saúde do Trabalhador e o ensaio buscou compreender os desdobramentos da contradição referida, ressaltando possíveis prejuízos coletivos e individuais decorrentes de uma visão restritiva, como a invisibilidade de nexos de causalidade indicados por outros profissionais, não médicos, do sistema, obscurecendo possíveis causas de adoecimento. Também traz consequências pessoais para servidores, como as aposentadorias por invalidez sem reconhecimento de sua relação com acidentes e doenças do trabalho.

Resumo em Inglês:

Abstract Health claims from federal civil servants in the Executive Branch are evaluated by medical experts, according to the guidelines of the Integrated Health Care Subsystem for Federal Civil Servants (SIASS), since its implementation in 2009. The system allows only doctors and dentists to sign reports. This is despite the fact that, when SIASS was implemented, interdisciplinarity and the non-hegemony of medical knowledge were fundamental principles. This essay seeks to discuss the possible contradiction in the system, with regard to the decision of claims that reach the medical examiner. The contradiction refers to the asymmetry in the technical decisions of the claims, which are mainly concentrated in physicians to the detriment of interdisciplinarity. The discussion was based on the theoretical framework of Occupational Health, and the essay sought to understand the ramifications of the aforementioned contradiction, highlighting possible collective and individual damages resulting from a restrictive view, such as the invisibility of causal links offered by other non-medical professionals in the system, obscuring possible causes of illness. It also has personal consequences for civil servants, such as disability pensions without recognition of their relationship with occupational accidents and diseases.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Fundamentar conceitualmente e apresentar o Copenhagen Psychosocial Questionnaire em sua versão curta brasileira (COPSOQ II-Br), explicar o cálculo dos escores e a interpretação dos seus resultados e apresentar suas aplicações e potencialidades, inclusive como instrumento de apoio no contexto de aplicação da Norma Regulamentadora do Trabalho n° 01 (NR-1). Métodos Ensaio fundamentado na análise de fontes documentais e científicas, estas levantadas nas bases SciELO, PubMed e Scopus, de novembro de 2025 a março de 2026. Resultados O ensaio apresenta a fundamentação conceitual do instrumento e sua evolução ao longo dos anos; identifica similaridades e diferenças entre terminologias que abordam os fatores psicossociais do trabalho, os riscos psicossociais e suas interfaces com as normas regulamentadoras do trabalho. Também apresenta orientações para aplicação, análise e interpretação dos dados que o COPSOQ II-Br aborda e estudos que utilizaram o instrumento em populações brasileiras, discutindo suas potencialidades e limitações. Conclusões Este ensaio evidencia o potencial do COPSOQ II-Br para a avaliação dos fatores psicossociais do trabalho. O instrumento pode contribuir para o diagnóstico organizacional e subsidiar ações de vigilância, planejamento e intervenção em ambientes de trabalho.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To provide a conceptual foundation for and present the Brazilian short version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II-Br), explain how scores are calculated and how results are interpreted, and present its applications and potential uses, including as a supportive tool in the context of implementing Labor Regulatory Standard No. 01 (NR-1). Methods This review is based on the analysis of documentary and scientific sources retrieved from the SciELO, PubMed, and Scopus databases between November 2025 and March 2026. Results This essay presents the conceptual basis of the instrument and its evolution over the years; it identifies similarities and differences among terminologies addressing psychosocial factors at work, psychosocial risks, and their interfaces with labor regulatory standards. It also provides guidelines for the application, analysis, and interpretation of the data addressed by COPSOQ II-Br and reviews studies that have used the instrument in Brazilian populations, discussing its potential and limitations. Conclusions This review highlights the potential of COPSOQ II-Br for assessing psychosocial factors in the workplace. The instrument can contribute to organizational diagnosis and support surveillance, planning, and intervention efforts in work environments.

Resumo em Português:

Resumo Introdução No Brasil, agentes de combate às endemias/guardas de endemias (ACE) estão expostos a múltiplos agrotóxicos no exercício de suas funções, contudo, enfrentam obstáculos para comprovar o nexo causal entre a exposição a essas substâncias e os agravos à saúde que os acometem. Objetivo Relatar a experiência de um projeto multicêntrico na construção de um laudo coletivo com indicação de nexo causal entre a exposição ocupacional a agrotóxicos e o adoecimento dos ACE do estado do Rio de Janeiro. Métodos Análises documentais, epidemiológicas, clínicas e laboratoriais foram utilizadas para o estabelecimento de nexo causal entre o processo de trabalho e o adoecimento dos ACE. Resultados Foi identificado um quadro abrangente de exposição a agrotóxicos de diferentes classes, com propriedades carcinogênicas, neurotóxicas, imunotóxicas e desreguladoras endócrinas, proibidos em outros países. Foram consolidados dados de biomarcadores, exames clínicos e autorrelatos, com alta prevalência de comorbidades compatíveis com os efeitos dessas substâncias. Conclusão A partir da investigação, foi elaborado um laudo coletivo técnico-científico com indicação de nexo causal, contribuindo para o reconhecimento institucional do adoecimento dos ACE e subsidiando ações judiciais e políticas de proteção à saúde.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction In Brazil, vector control workers (VCW) are occupationally exposed to multiple pesticides. However, these workers face obstacles in proving a causal link between that exposure and health outcomes. Objective To report the experience of a multicenter project in constructing a collective causal link between occupational exposure to pesticides and illness among VCW, in the state of Rio de Janeiro. Methods Documentary, epidemiological, clinical, and laboratory analyses were used to establish the causal link between the working process and the VCW illness. Results A comprehensive picture of pesticides exposure of different classes was identified, many of them present carcinogenic, neurotoxic, immunotoxic, and endocrine-disrupting properties, and are banned in other countries. Data were consolidated from biomarkers, clinical exams, and self-reported symptoms, revealing a high prevalence of comorbidities consistent with the effects of these substances. Conclusion Based on this investigation, a scientifically grounded collective statement was prepared, establishing a causal link between the exposure to pesticides and the observed illness that contributes to the institutional recognition of VCW illness and to support legal actions and public health policies.

Resumo em Português:

Resumo Introdução É responsabilidade do Sistema Único de Saúde (SUS) promover a formação contínua em Saúde do Trabalhador para os profissionais da saúde, em consonância com a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde. Objetivo Relatar a experiência de construção e execução do Programa de Educação Permanente em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PEPSATT) e seus resultados. Métodos Foi relatada a experiência do PEPSATT, promovido pelo Ministério da Saúde, no período de fevereiro de 2021 a julho de 2023, com base em documentos como Termo de Referência, Matrizes Educacionais e dados do Ambiente Virtual de Aprendizagem. Resultados O PEPSATT baseou-se na concepção da Educação Permanente em Saúde e nos preceitos da andragogia, com o uso de Tecnologias da Informação e da Comunicação em Saúde. Ao todo, foram desenvolvidos sete cursos, dos quais seis foram ofertados na modalidade educação a distância, com duração de 20 a 180 horas. No total, o programa registrou 8.569 inscritos, dos quais 3.735 (43,6%) concluíram. Conclusão O Programa fortaleceu a formação em saúde no campo da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, promovendo a ampliação do ensino na área e contribuindo para uma abordagem integral da saúde.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction The Unified Health System (SUS) is responsible for promoting continuing education in Workers’ Health for health professionals, in line with the National Policy for Continuing Education in Health. Objective To report on the experience of developing and implementing the Permanent Education Program in Workers’ Health (PEPSATT) and its results. Methods The experience of PEPSATT, promoted by the Ministry of Health from February 2021 to July 2023, was reported based on documents such as the Terms of Reference, Educational Matrices, and data from the Virtual Learning Environment. Results PEPSATT was based on the concept of Continuing Education in Health and the principles of andragogy, using Information and Communication Technologies in Health. A total of seven courses were developed, six of which were offered in distance learning mode, lasting from 20 to 180 hours. In total, the program registered 8,569 enrollees, of which 3,735 (43.6%) completed the courses. Conclusion The program strengthened health training in the field of Workers’ Health, promoting the expansion of teaching in the area and contributing to a comprehensive approach to health.

Resumo em Português:

Resumo Introdução O estresse digital no trabalho representa um risco crescente à saúde dos(as) trabalhadores(as). Instrumentos de mensuração atualizados são essenciais para avaliação adequada. Objetivo Traduzir e adaptar transculturalmente o Digital Stressors Scale (DSS) ao contexto brasileiro. Métodos Estudo metodológico de tradução, avaliação por comitê com sete especialistas, pré-teste com cinco participantes da população-alvo, retrotradução e estudo-piloto com 150 trabalhadores(as). A validade de conteúdo foi avaliada pelo Índice de Validade de Conteúdo (IVC) e pela Taxa de Concordância (TC), e a consistência interna preliminar pelo alfa de Cronbach (α) e pelo ômega de McDonald (ω). Resultados Foram obtidas as equivalências idiomática, semântica, experimental e conceitual entre a versão traduzida e a original (IVC = 0,96). Mais de 95% dos participantes concordaram com a clareza e aplicabilidade do instrumento. As versões longa e curta apresentaram coeficientes α ≥ 0,68 e ω ≥ 0,70. Discussão A combinação de α e ω reforça a robustez da consistência interna, pois o ômega é menos influenciado pelas limitações do alfa. Conclusão A versão brasileira do DSS apresentou evidências iniciais promissoras em estudo-piloto, contudo, ainda não fornece evidências suficientes para uso amplo no Brasil. Recomenda-se a realização de análises psicométricas robustas em amostras maiores.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Digital stress at work represents a growing risk to occupational health. Up-to-date measurement instruments are essential for proper assessment. Objective To translate and cross-culturally adapt the Digital Stressors Scale (DSS) to the Brazilian context. Methods Methodological study of translation, evaluation by a committee of seven experts, pre-testing with five participants from the target population, back-translation, and pilot study with 150 workers. Content validity was assessed by the Content Validity Index (CVI) and the Agreement Rate (AR), and preliminary internal consistency by Cronbach’s alpha (α) and McDonald’s omega (ω). Results Idiomatic, semantic, experiential, and conceptual equivalences were obtained between the translated version and the original (CVI = 0.96). More than 95% of participants agreed with the clarity and applicability of the instrument. The long and short versions had coefficients α ≥ 0.68 and ω ≥ 0.70. Discussion The combination of α and ω reinforces the robustness of internal consistency, as omega is less influenced by the limitations of alpha. Conclusion The Brazilian version of the DSS showed promising initial evidence in a pilot study, however, it does not yet provide sufficient evidence for widespread use in Brazil. Robust psychometric analyses in larger samples are recommended.

Resumo em Português:

Resumo O mundo do trabalho contemporâneo foi dramaticamente revolvido no último decênio, gerando uma avalanche de questionamentos socioeconômicos, filosóficos, políticos e culturais sobre o sentido perdido na crise ético-econômica atual. Nesta entrevista, os economistas Thomas Coutrot e Coralie Perez, autores de estudos econométricos pioneiros sobre a perda de sentido no trabalho contemporâneo, discutem como a financeirização da economia e o neotaylorismo digital – caracterizados por gestão por números, reestruturações frequentes e redução de autonomia do trabalhador – minam a percepção de utilidade social e a coerência ética do trabalho. Por consequência, observam-se impactos na saúde mental e no engajamento dos indivíduos, bem como um enfraquecimento da democracia política. Como perspectivas de superação, são propostas a criação de contrapoderes sindicais por meio de representantes do trabalho real, capazes de deliberar sobre a organização do trabalho, e uma revisão da redução da jornada que privilegie espaços de deliberação coletiva. Dessa forma, a perda de sentido, a crise ambiental e os impasses sindicais são discutidos sob uma ótica que visa resgatar coletivamente o sentido do trabalho.

Resumo em Inglês:

Abstract The dynamics of the contemporary world of work have been dramatically upended over the past decade, generating an avalanche of socioeconomic, philosophical, political, and cultural questions regarding the loss of meaning in work amid the current ethical-economic crisis. This article presents an interview with economists Thomas Coutrot and Coralie Perez, authors of pioneering econometric studies on the loss of meaning in contemporary work. Based on data from French national surveys, the authors discuss how the financialization of the economy and “digital neo-Taylorism”—characterized by management by numbers, frequent restructuring, and reduced worker autonomy—undermine the perception of social utility and ethical coherence of work. Consequently, this has impacts on the mental health and engagement of individuals, as well as a weakening of political democracy. As potential solutions, the interview explores the creation of union counter-powers through representatives of actual workers, capable of deliberating on the organization of work, and a review of the reduction of working hours—that support spaces for collective deliberation in the workplace. In this way, the loss of meaning, the environmental crisis, and union impasses are discussed from a perspective that aims to collectively restore the meaning of work.

Resumo em Português:

Resumo O uso de ferramentas de inteligência artificial (IA) está transformando a forma como pesquisas são planejadas, conduzidas, escritas e revisadas, oferecendo oportunidades, mas também impondo limites, particularmente relacionados à integridade científica. Esta nota editorial aborda os usos e os limites das ferramentas de IA na elaboração de artigos científicos. As principais possibilidades de uso incluem apoio à escrita e edição, tradução, seleção de periódicos, revisão da literatura, gestão de citações e referências, produção de sínteses e visualizações. Por sua vez, os limites se relacionam à falta de criatividade, perpetuação de preconceitos e desigualdades (vieses), risco de alucinações (informações falsas), questões de originalidade e propriedade intelectual, e responsabilidade autoral. Orienta-se para a adoção de boas práticas no uso das ferramentas de IA na elaboração de artigos científicos. Tal uso deve ser pautado pela transparência, supervisão humana e responsabilidade, deve ser declarado aos editores no momento da submissão do artigo e, quando pertinente, mencionado no próprio artigo. Embora as ferramentas de IA sejam assistentes úteis na elaboração de artigos científicos, elas não devem substituir o pensamento crítico e o conhecimento científico do pesquisador.

Resumo em Inglês:

Abstract The use of artificial intelligence (AI) tools is transforming how research is planned, conducted, written, and reviewed, offering opportunities but also imposing limitations, particularly regarding scientific integrity. This editorial note addresses the uses and limitations of AI tools in the preparation of scientific articles. Key possibilities include support for writing and editing, translation, journal selection, literature review, citation and reference management, and the production of summaries and visualizations. Conversely, the limitations relate to a lack of creativity, the perpetuation of biases and inequalities, the risk of hallucinations (false information), issues of originality and intellectual property, and authorial responsibility. It advocates for the adoption of best practices in the use of AI tools in the preparation of scientific articles. Such use must be guided by transparency, human supervision, and accountability; it must be disclosed to editors at the time of article submission and, when relevant, mentioned in the article itself. Although AI tools are useful assistants in the preparation of scientific articles, they should not replace the researcher’s critical thinking and scientific knowledge.

Resumo em Português:

Resumo Objetivos Analisar os casos notificados de câncer relacionado ao trabalho no Brasil, 2007-2023, segundo perfil sociodemográfico, ocupacional, espacial e temporal. Métodos Estudo descritivo com dados do Sistema de Informações de Agravos de Notificação (SINAN), com estratificação por sexo. Resultados Houve 4.567 notificações no período, muito abaixo das estimativas. O sexo masculino concentrou 71,8% dos registros, e a maioria dos registros se refere a casos em trabalhadores com mais de 70 anos. Predominaram os cânceres de pele não melanoma, de pulmão, de próstata e de mama. As ocupações mais frequentes foram na agropecuária, construção civil e serviços. Observou-se tendência de crescimento das notificações ao longo do tempo. Na pandemia da covid-19, houve uma redução acentuada e, a partir de 2022, as notificações voltaram a crescer, mas não retornaram aos patamares pré-pandêmicos. Paraná e Minas Gerais exibiram os maiores números de notificações. Conclusão Evidenciou-se subregistro de casos de câncer relacionado ao trabalho, com desigualdades regionais e entre os sexos, havendo concentração de casos em determinadas ocupações e tipos de câncer. É necessário promover medidas de prevenção nos ambientes de trabalho e intensificar a notificação.

Resumo em Inglês:

Abstract Objectives To analyze reported cases of work-related cancer in Brazil, 2007-2023, according to sociodemographic, occupational, spatial, and temporal profiles. Methods A descriptive study using SINAN data, considering age, occupation, federative unit, type of cancer, work situation, and smoking, by sex. Results There were 4,567 notifications in the period, far below estimates. Men accounted for 71.8% of registrations, and most registrations occurred in workers aged over 70. Non-melanoma skin, lung, prostate, and breast cancers predominated. Analysis of the types of cancer suggests an association with occupation, with the most registered occupations being professionals involved in farming, construction workers, and service workers. There was an upward trend in notifications over time. During the COVID-19 pandemic, there was a sharp drop and, from 2022 onwards, notifications began to rise again but did not return to pre-pandemic levels. Paraná and Minas Gerais led the way in terms of the number of notifications. Conclusion There was an under-reporting of work-related cancer cases with regional and sex inequalities, with a concentration of cases in certain occupations and types of cancer. It is necessary to promote preventive measures in the workplace and intensify reporting.

Resumo em Português:

Resumo Introdução O câncer ocupacional é a principal causa de morte relacionada ao trabalho. Na Costa Rica, a última estimativa sistemática de trabalhadores expostos a carcinógenos foi realizada em 2001–2002 (TICAREX). Objetivo Atualizar as estimativas do número de trabalhadores expostos a agentes carcinogênicos no período 2015–2022 e compará-las com o TICAREX 2001–2002. Métodos Foram analisados microdados da Pesquisa Contínua de Emprego (INEC) e a atividade econômica foi reagrupada em 55 categorias, aplicando-se uma matriz tipo CAREX adaptada mediante revisão bibliográfica, análise de processos, normativas e validação de especialistas. Resultados: Os agentes com maior exposição foram radiação solar (13,9%), emissões diesel (10,7%), cromo VI (4,3%), sílica cristalina (4,0%), benzeno (3,1%) e pó de madeira (1,9%). Em relação a 2001–2002, diminuíram notavelmente a fumaça de tabaco ambiental, o tetracloroetileno, o formaldeído, o diesel e a radiação solar; enquanto aumentaram a sílica cristalina, o chumbo, o cromo VI, o pó de madeira, o benzeno e o diclorometano. Conclusões O perfil de exposição mudou de forma significativa: as reduções vinculam-se a políticas, substituição química e melhorias tecnológicas; e os incrementos, a transformações laborais e à expansão da construção, metalmecânica e mineração. Os achados apoiam a prevenção, a vigilância e a priorização de intervenções.

Resumo em Espanhol:

Resumen Introducción En Costa Rica, la última estimación del número de trabajadores expuestos a agentes carcinógenos se realizó en 2001–2002 mediante TICAREX. Objetivo Actualizar las estimaciones del número de trabajadores expuestos a agentes carcinógenos en el periodo 2015–2022 y compararlas con TICAREX 2001–2002. Métodos Se analizaron microdatos de la Encuesta Continua de Empleo (INEC) y se reagrupó la actividad económica en 55 categorías, aplicando una matriz tipo CAREX adaptada mediante revisión bibliográfica, análisis de procesos, normativa y validación de expertos. Resultados Los agentes con mayor exposición fueron radiación solar (13,9%), emisiones diésel (10,7%), cromo VI (4,3%), sílice cristalina (4,0%), benceno (3,1%) y polvo de madera (1,9%). Respecto a 2001–2002, disminuyeron notablemente humo de tabaco ambiental, tetracloroetileno, formaldehído, diésel y radiación solar; mientras aumentaron sílice cristalina, plomo, cromo VI, polvo de madera, benceno y diclorometano. Conclusiones El perfil de exposición cambió de forma importante: las reducciones se vinculan a políticas, sustitución química y mejoras tecnológicas, y los incrementos a transformaciones laborales y expansión de construcción, metalmecánica y minería. Los hallazgos apoyan la prevención, vigilancia y priorización de intervenciones.

Resumo em Inglês:

Abstract Background Occupational cancer is the leading cause of work-related death. In Costa Rica, the most recent systematic estimate of workers exposed to carcinogens was conducted in 2001–2002 (TICAREX). Objective Update the estimates of the number of workers exposed to carcinogens during the 2015–2022 period and compare them with TICAREX 2001–2002. Methods Microdata from the Continuous Employment Survey (INEC) were analyzed; 472 economic activities were regrouped into 55 categories following the original TICAREX structure and ISIC. A CAREX-type exposure matrix was applied, with exposure proportions adapted through literature review, productive-process analysis, regulatory assessment, and validation by occupational health experts. Findings The agents with the highest estimated exposure were solar radiation (13.9%), diesel emissions (10.7%), chromium VI (4.3%), crystalline silica (4.0%), benzene (3.1%), and wood dust (1.9%). Compared with 2001–2002, marked decreases were observed for environmental tobacco smoke, tetrachloroethylene, formaldehyde, diesel emissions, and solar radiation; conversely, increases occurred for crystalline silica, lead, chromium VI, wood dust, benzene, and dichloromethane. Conclusions Overall, Costa Rica’s occupational exposure profile has shifted substantially: reductions likely reflect public policies, chemical substitution, and technological improvements, while increases mirror workforce changes and the growth of construction, metalworking, and mining. These findings inform prevention policies, strengthen occupational surveillance, and help prioritize interventions in higher-risk sectors.

Resumo em Português:

Resumo Introdução O derramamento de petróleo causa impactos individuais e coletivos, incluindo riscos à saúde de residentes das comunidades costeiras e de trabalhadores da limpeza. Objetivo Identificar as evidências científicas sobre a relação entre a exposição ao derramamento de petróleo e o desenvolvimento de câncer, com ênfase nos impactos à saúde de comunidades expostas e grupos ocupacionais vulneráveis. Métodos Revisão de escopo, com busca em cinco bases de dados (PubMed, Biblioteca Virtual em Saúde, Embase, Scopus, Web of Science), por artigos publicados de 1989 a 2025. Resultados Incluíram-se nove estudos, organizados em três categorias: níveis de exposição, análises citogenéticas e incidência de câncer. Os estudos indicaram risco elevado à saúde em áreas onde há alta concentração de benzeno, com variação da magnitude do risco conforme o tempo e as vias de exposição. Observaram-se alterações cromossômicas e falhas no reparo de DNA em pescadores altamente expostos ao petróleo. Estudos epidemiológicos indicaram aumento na incidência de câncer (tireoide e leucemia) em populações expostas ao desastre Hebei Spirit. Conclusão Foram identificadas evidências acerca do risco carcinogênico relacionado à exposição ao petróleo, portanto, há necessidade de estratégias de vigilância em saúde, monitoramento de longo prazo e formulação de políticas públicas específicas para essas populações.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Oil spills impact human populations at the individual and community levels, with particular emphasis on health risks for residents of coastal communities and cleanup workers. Objective To identify the scientific evidence on the relationship between exposure to oil spills and the development of cancer, with an emphasis on the health impacts on exposed communities and vulnerable occupational groups. Methods Scoping review with a search in five databases (PubMed, Virtual Health Library, Embase, Scopus, Web of Science) between 1989 and 2025. Results Nine studies were included, organized into three categories: exposure levels, cytogenetic analyses, and cancer incidence. Studies indicated a high health risk in areas with a high concentration of benzene, with risk varying according to time and routes of exposure. Chromosomal alterations and DNA repair failures have been observed in fishermen exposed to oil. Epidemiological studies have indicated an increase in the incidence of cancer (thyroid and leukemia) in populations exposed to the Hebei Spirit disaster. Conclusions There is evidence regarding the carcinogenic risk associated with exposure to oil; therefore, there is a need for health surveillance strategies, long-term monitoring, and the formulation of specific public policies for these populations.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Compreender experiências de docentes mulheres mães diante da precarização do trabalho em universidades públicas, buscando investigar relações entre precariedade subjetiva e marcadores sociais de gênero. Métodos Em um estudo fenomenológico de tendência empírica, entrevistaram-se sete docentes mães de diferentes faixas etárias, áreas de saber e instituições. Resultados Compreendeu-se, principalmente, que elas enfrentavam desafios para conciliar maternidade e trabalho, sobrecarga de atividades, injustiça de gênero e falta de rede de apoio institucional. Diante disso, algumas sentiam-se estagnadas na carreira, frustravam-se e/ou desgastavam-se emocionalmente. Apesar disso, reconheceram a flexibilidade de tempo da profissão como privilégio para dedicação aos filhos, levavam-nos para o ambiente de trabalho, tinham apoio do companheiro/outras mulheres e davam prioridade ao cuidado da família. Conclusão A precarização do trabalho dessas docentes é favorecida pelas desigualdades estruturais de gênero, que têm impactos negativos na saúde mental, no bem-estar e na qualidade de vida delas, pois as universidades públicas em que trabalham perpetuam essas desigualdades. Portanto, há necessidade urgente de políticas públicas que mudem o contexto da produção de conhecimento nas universidades brasileiras, no sentido de favorecer essas mulheres com condições de equidade de gênero no trabalho e que promovam saúde.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To understand the experiences of female professors who are mothers in the face of job insecurity in public universities, seeking to investigate the relationship between subjective precariousness and social gender markers. Methods In a phenomenological study with an empirical slant, seven mother-professors from different age groups, areas of knowledge, and institutions were interviewed. Results The main findings were that they faced challenges in reconciling motherhood and work, an overload of activities, gender injustice, and a lack of an institutional support network. As a result, some felt stagnant in their careers, frustrated, and/or emotionally exhausted. Despite this, they recognized the flexibility of the profession as a privilege for dedicating time to their children, bringing them to work, having the support of their partner/other women, and giving priority to caring for the family. Conclusion The precariousness of these professors’ work is favored by structural gender inequalities, which have a negative impact on their mental health, well-being, and quality of life, since the public universities where they work perpetuate these inequalities. Therefore, there is an urgent need for public policies that change the context of knowledge production in Brazilian universities, to favor these women with conditions of gender equity at work and that promote health.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Descrever a prevalência de estressores do trabalho doméstico não remunerado (TDNR) e da sobrecarga doméstica, com ênfase nas diferenças de gênero. Métodos Estudo transversal de base domiciliar, com moradores ≥ 15 anos de idade, de Feira de Santana, Bahia. Os estressores do TDNR, avaliados pelo modelo desequilíbrio esforço-recompensa no trabalho doméstico e familiar (DER-doméstico), e a sobrecarga doméstica foram estratificados por gênero. Resultados Participaram 3.622 indivíduos, sendo 70,2% mulheres. A prevalência de alta sobrecarga doméstica foi 34,4% e de alto DER-doméstico, 34,0%, ambas maiores entre mulheres. A alta sobrecarga doméstica, em ambos os gêneros, associou-se a: baixa renda, cuidar de crianças, fazer pequenos consertos, compras, planejar a organização da casa, comprometimento excessivo com o TDNR e não ser chefe de família. Apenas entre as mulheres, foram associados à alta sobrecarga doméstica: menor idade, ter parceiro, ter filhos, tempo dedicado às atividades domésticas e não compartilhar tarefas. Em homens, ter parceira, ter filhos e baixa escolaridade reduziu o desequilíbrio. Em mulheres, o alto DER-doméstico associou-se à menor idade e renda, trabalho remunerado, maior carga horária semanal, fazer pequenos consertos, cuidar de crianças e idosos. Conclusões O TDNR incide desproporcionalmente sobre as mulheres jovens e de baixa renda.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To describe the prevalence of stressors from unpaid domestic work (UNDW) and domestic overload, with an emphasis on gender differences. Methods This was a cross-sectional, household-based study of residents aged ≥ 15 years in Feira de Santana, Bahia. UNDW stressors, assessed by the effort-reward imbalance model in domestic and family work (ERI-domestic), and domestic overload were stratified by gender. Results 3,622 individuals participated, of whom 70.2% were women. The prevalence of high domestic overload was 34.4% and of high ERI-domestic was 34.0%, higher among women. In both genders, high domestic owerload was significantly associated with: low income, caring for children, doing small repairs, shopping, planning the organization of the home, excessive commitment to UNDW, and not being head of the household. Among women only, the following factors were associated with high domestic overload: younger age, having a partner, having children, more time dedicated to domestic activities, and not sharing tasks. For men, having a partner, children, and low schooling reduced the imbalance. In women, high ERI-domestic was associated with lower age and income, paid work, weekly workload, doing small repairs, caring for children and the elderly. Conclusions UNDW disproportionately affects young and low-income women.

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Resumo Objetivo Investigar os impactos do assédio moral horizontal sobre o bem-estar psicológico e a vida pessoal de mulheres trabalhadoras. Métodos A pesquisa foi conduzida com base em uma abordagem qualitativa, utilizando entrevistas semiestruturadas com quatro participantes que relataram vivências de assédio no ambiente de trabalho. A análise dos dados foi orientada pela metodologia de análise de conteúdo, tendo como referência o modelo de bem-estar psicológico proposto por Carol Ryff, ancorado em seis dimensões: autonomia, autoaceitação, relações positivas com os outros, domínio do ambiente, propósito de vida e crescimento pessoal. Resultados Observou-se que o assédio entre pares afeta, de forma ampla, todas as seis dimensões, comprometendo a saúde emocional, os vínculos interpessoais e a autoestima das vítimas. Conclusão Os efeitos da violência simbólica ultrapassam o espaço profissional e atingem as relações familiares e sociais, bem como a projeção de futuro das mulheres, indicando a necessidade urgente de práticas institucionais de prevenção, acolhimento e responsabilização. O estudo contribui para o aprofundamento do debate sobre gênero, violência simbólica e saúde mental no contexto organizacional.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To investigate the impacts of horizontal moral harassment on the psychological well-being and personal lives of working women. Methods The study adopted a qualitative approach, using semi-structured interviews with four participants who reported experiences of harassment in the workplace. Data analysis was guided by the content analysis methodology, based on the psychological well-being model proposed by Carol Ryff, structured around six dimensions: autonomy, self-acceptance, positive relationships with others, mastery of the environment, life purpose, and personal growth. Results Peer harassment was found to have a broad effect on all six dimensions, compromising victims’ emotional health, interpersonal relationships, and self-esteem. Conclusion The effects of symbolic violence go beyond the professional sphere and affect family and social relationships, as well as women’s life projects, indicating the urgent need for institutional prevention, support, and accountability practices. This study contributes to the debate on gender, symbolic violence, and mental health in the organizational context.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Analisar as interseções entre violência e trabalho no cotidiano de mulheres que vivem em áreas rurais. Métodos Estudo qualitativo ancorado no método Histórias de Vida, realizado em dois municípios pequenos do Rio Grande do Sul, em 2022, com mulheres ≥18 anos que residiram a maior parte da vida em áreas rurais. Entre as 29 entrevistas realizadas, selecionaram-se cinco, em razão da densidade temática e riqueza narrativa sobre trabalho e violência. Adotou-se a análise temática combinando codificação indutiva, orientada pelos dados, e codificação dedutiva, guiada por referenciais teóricos. Resultados Observou-se a invisibilidade da dor das mulheres, decorrente da falta de reconhecimento de seu trabalho, o que reforça a dependência econômica e restringe suas escolhas. As violências são utilizadas como mecanismo de controle, manutenção, dominação e exploração do trabalho feminino. Assim, o parceiro mantém a esposa sob ameaça e isolada socialmente, gerando para si força de trabalho e capital. Ao ficar doente, a mulher tem sua dor desvalorizada, num abandono de cuidados e de afeto. Conclusão A intersecção entre trabalho e violência produz sobrecarga e exploração das mulheres rurais, repercutindo negativamente na saúde física, emocional e reprodutiva. O sofrimento é agravado por relações abusivas e barreiras no acesso aos serviços de saúde.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To analyze the intersections between violence and work in the daily lives of women living in rural areas. Methods A qualitative study based on the Life Stories method, carried out in two small municipalities in Rio Grande do Sul, in 2022, with women ≥18 years old who had lived most of their lives in rural areas. Of the 29 interviews conducted, five were selected because of their thematic density and rich narratives about work and violence. Thematic analysis was adopted, combining inductive coding, guided by the data, and deductive coding, guided by theoretical references. Results The invisibility of women’s pain was observed, stemming from the lack of recognition of their work, which reinforces economic dependence and restricts their choices. Violence is used as a mechanism for control, maintenance, domination and exploitation of women’s work. In this way, the partner keeps the wife under threat and socially isolated, generating labor power and capital for himself. When a woman becomes ill, her pain is devalued, in an abandonment of care and affection. Conclusion The intersection between work and violence produces an overload and exploitation of rural women, with negative repercussions on their physical, emotional and reproductive health. Suffering is aggravated by abusive relationships and barriers to accessing health services.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Compreender como se expressam as intersecções entre gênero, trabalho e saúde no cotidiano de mulheres agricultoras familiares no Rio Grande do Sul. Métodos Estudo com abordagem qualitativa realizado com 35 mulheres agricultoras familiares de Barra Funda/RS. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas individuais semiestruturadas. Os dados foram analisados com base na técnica de análise de conteúdo. Resultados Os resultados mostram que o trabalho feminino é marcado pelo acúmulo de funções produtivas, domésticas e de cuidado, configurando dupla ou tripla jornada e reforçando a invisibilidade do trabalho reprodutivo. Mesmo participando ativamente da produção agrícola, suas atividades são frequentemente classificadas como “ajuda”, o que reduz o reconhecimento social e econômico. A sobrecarga laboral esteve associada a queixas físicas, especialmente distúrbios osteomusculares, e a sofrimento psíquico, com relatos de estresse, ansiedade e tristeza. O autocuidado é frequentemente adiado devido à falta de tempo, cansaço e ausência de suporte adequado. Conclusão Gênero, trabalho e saúde estão profundamente interligados, indicando a necessidade de políticas públicas sensíveis às desigualdades de gênero no contexto da agricultura familiar.

Resumo em Inglês:

Abstract Objective To understand how the intersections between gender, work, and health are manifested in the daily lives of female family farmers in Rio Grande do Sul. Methods A qualitative study was conducted with 35 female family farmers from Barra Funda, Rio Grande do Sul. Data was collected through individual semi-structured interviews and analyzed using content analysis. Results The findings show that women’s work is characterized by the accumulation of productive, domestic, and care-related activities, resulting in double or triple workloads and reinforcing the invisibility of reproductive labor. Even when actively engaged in agricultural production, their activities are often classified as “help,” which reduces social and economic recognition. Work overload was associated with physical complaints, especially musculoskeletal disorders, and psychological distress, including reports of stress, anxiety, and sadness. Self-care is frequently postponed due to lack of time, fatigue, and insufficient support. Conclusion Gender, work, and health are deeply interconnected, indicating the need for public policies that are sensitive to gender inequalities in the context of family farming.

Resumo em Português:

Resumo Introdução A pandemia da Covid-19 contribuiu para tornar inequívoca a relação entre saúde, modo de produção e de organização social. No Brasil, a força de trabalho em saúde é predominantemente feminina e invisibilizada. Objetivos Analisar as condições de trabalho enfrentadas por trabalhadoras da saúde na linha de frente do combate à Covid-19 e identificar os aspectos psicossociais vivenciados durante o período pandêmico. Métodos Pesquisa qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas. Foram elaboradas categorias de análise e os temas emergentes agrupados. Resultados As trabalhadoras da saúde descreveram que a precarização do trabalho na saúde já existente foi agravada; foram criadas estratégias individuais para proteger a si e aos familiares, com limitações para o próprio cuidado. Continuaram responsáveis pelas tarefas domésticas e ampliaram o cuidado aos familiares, parentes e vizinhos. Vivenciaram esgotamento profissional, estigma por serem profissionais da linha de frente, conflitos éticos, atividades impedidas e as mortes recorrentes. Paradoxalmente, as situações de proteção derivaram do forte vínculo ético e emocional das trabalhadoras com o cuidado. Conclusão Foi evidenciada a intensificação do trabalho, com sobreposição de responsabilidades domésticas e profissionais maior sobre as mulheres, sem suporte social e condições dignas de trabalho, como aspectos geradores de sofrimento psicossocial relacionado ao trabalho.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction The COVID-19 pandemic has made the relationship between health, modes of production, and social organization unequivocally evident. In Brazil, the healthcare workforce is predominantly female and often overlooked. Objectives To analyze the working conditions faced by women health workers on the front lines of the fight against COVID-19 and to identify the psychosocial aspects they experienced during the pandemic. Methods Qualitative research using semi-structured interviews. Categories of analysis were developed, and emerging themes were grouped. Results Health workers described how the pre-existing precarious nature of healthcare work was exacerbated; they devised individual strategies to protect themselves and their families, with limitations on their own self-care. They remained responsible for domestic tasks and expanded care for family members, relatives, and neighbors. They experienced professional burnout, stigma for being frontline professionals, ethical conflicts, restricted activities, and recurring deaths. Paradoxically, protective measures stemmed from the workers’ strong ethical and emotional bond with caregiving. Conclusion An intensification of work was evident, with a greater overlap of domestic and professional responsibilities falling on women, without social support and decent working conditions, as factors generating work-related psychosocial distress.

Resumo em Português:

Resumo Este ensaio teórico, sustentado pela Psicologia Social Crítica Feminista, busca desvelar como a desfiguração ontológica do trabalho, inerente à dinâmica capitalista, se amalgama às opressões de gênero, raça e classe. O percurso analítico expõe como esse entrelaçamento produz sofrimentos e o adoecimento psíquico, com foco na experiência das mulheres. A análise debruça-se sobre as configurações do neoliberalismo contemporâneo, especificamente as lógicas de gestão em startups. Denunciamos o discurso ideológico que tenta camuflar as opressões sob as vestes da “flexibilização” e de um “pertencimento” ilusório. Sob uma lente interseccional, demonstramos que tais mecanismos resultam na superexploração e no desgaste da vida das trabalhadoras. A reflexão convoca uma transformação social radical, refutando saídas individuais ou paliativos organizacionais. Defendemos o desmantelamento do patriarcado, do racismo e do capitalismo, em busca da retomada do sentido teleológico do fazer humano, da coletivização do cuidado e de uma ruptura ética na valoração do trabalho.

Resumo em Inglês:

Abstract This theoretical essay, grounded in Feminist Critical Social Psychology, seeks to unveil how the ontological disfigurement of work, inherent to capitalist dynamics, becomes intertwined with gender, race, and class oppressions. The analytical trajectory demonstrates how this entanglement produces suffering and psychological distress, with a particular focus on women’s experiences. The analysis examines configurations of contemporary neoliberalism, specifically managerial logics within startups. We denounce the ideological discourse that attempts to conceal oppressions under the guise of so-called “labor market flexibilization” and an illusory sense of “belonging.” Through an intersectional lens, we show that such mechanisms result in the superexploitation of labor and the erosion of workers’ lives. This reflection calls for a radical social transformation, rejecting individual solutions or organizational palliatives. We advocate for the dismantling of patriarchy, racism, and capitalism, in pursuit of reclaiming the teleological meaning of human activity, the collectivization of care, and an ethical rupture in the valuation of work.

Resumo em Português:

Resumo Introdução Apesar de sempre estarem presentes nos fluxos migratórios, as mulheres foram historicamente invisibilizadas por análises que as reduziam a papéis secundários. Entretanto, atualmente, destaca-se sua crescente e ativa participação nas migrações internacionais, reposicionando-as como protagonistas desses processos e enfatizando a relevância global da migração feminina. Objetivo Refletir sobre os impactos das desigualdades nas condições de trabalho e seus reflexos na saúde de mulheres imigrantes, considerando a intersecção entre gênero, raça-etnia e classe social. Método Ensaio acadêmico teórico-reflexivo que usou como referencial teórico-filosófico a interseccionalidade entre as categorias: gênero, classe social e raça-etnia. Resultados A intersecção entre trabalho, gênero e migração configura condições laborais precárias para mulheres imigrantes pobres e racializadas, com impactos severos em sua saúde física, reprodutiva e mental. Inseridas em ocupações informais e desvalorizadas, as mulheres imigrantes podem enfrentar jornadas exaustivas, exploração sexual e laboral, além de barreiras no acesso aos serviços de saúde. Essa precariedade, agravada por xenofobia, racismo e pela divisão sexual do trabalho, perpetua ciclos de adoecimento e marginalização. Conclusão A análise interseccional revela como as opressões combinadas sustentam essa realidade, destacando a urgência de políticas que confrontem não apenas as vulnerabilidades, mas também as estruturas que naturalizam a exploração no contexto migratório.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction Although women have always been part of migratory flows, they have historically been rendered invisible by analyses that reduced them to secondary roles within the family. However, their growing and active participation in international migration has recently been highlighted, repositioning them as key players in these processes and revealing the global significance of female migration. Objective To reflect on the impacts of inequalities in working conditions and their repercussions on the health of immigrant women, considering the intersection of gender, race-ethnicity, and social class. Method This theoretical-reflexive academic essay used the intersectionality between the categories of gender, social class, and race-ethnicity as a theoretical-philosophical framework. Results: The intersection of work, gender, and migration creates precarious working conditions for poor and racialized immigrant women, with severe impacts on their physical, reproductive, and mental health. Employed in informal and undervalued occupations, immigrant women may face exhausting work hours, sexual and labor exploitation, and barriers to accessing healthcare. This precariousness, compounded by xenophobia, racism, and the sexual division of labor, perpetuates cycles of illness and marginalization. Conclusion Intersectional analysis reveals how combined oppressions sustain this reality, highlighting the urgency of policies that confront not only vulnerabilities but also the structures that naturalize exploitation in the context of migration.

Resumo em Português:

Resumo Introdução Este ensaio discute o gênero como categoria analítica para compreender as dinâmicas e desigualdades no trabalho e na saúde, a partir da avaliação das publicações da Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (RBSO) ao longo de seus 52 anos. Objetivos Identificar a presença e as características da abordagem do tema, bem como os desafios para sua incorporação nas discussões sobre trabalho e saúde. Métodos Estudo qualitativo, exploratório e documental com análise crítica de 18 publicações, identificadas por buscas no acervo da RBSO. Discussão As publicações revisadas dão visibilidade às desigualdades de gênero no trabalho, evidenciando que as mulheres enfrentam sobrecarga laboral, maior vulnerabilidade socioeconômica e acentuada precarização do trabalho – condições associadas ao adoecimento físico e mental. Apesar dessas contribuições, gênero é pouco explorado como categoria analítica central, o que restringe a compreensão das relações de poder que estruturam a divisão sexual do trabalho e seus impactos na saúde. Essa lacuna dificulta a apreensão da complexidade das experiências das mulheres e outros sujeitos subalternizados, contribuindo para a reprodução e agudização das desigualdades. Enfrentar essas assimetrias constitui um desafio histórico e atual, que exige compromisso ético, político e científico para transformar práticas e políticas voltadas à saúde do trabalhador e da trabalhadora.

Resumo em Inglês:

Abstract Introduction This essay discusses gender as an analytical category for understanding dynamics and inequalities in work and health, based on an assessment of publications from the Brazilian Journal of Occupational Health (RBSO) over its 52-year history. Objectives The study aimed to identify the presence and characteristics of the approach to this theme, as well as the challenges to its incorporation into discussions on work and health. Methods A qualitative, exploratory, and documentary study involving a critical analysis of the articles identified through searches in the RBSO collection. Discussion The eighteen selected publications highlight gender inequalities in the workplace, with women facing work overload, greater socioeconomic vulnerability, and increased job insecurity — conditions associated with both physical and mental illness. Despite these contributions, gender is rarely explored as a central analytical category, which limits the understanding of the power relations that structure the sexual division of labor and its impacts on health. This gap hinders a more nuanced understanding of the complexity of the experiences of women and those of other marginalized groups, thereby contributing to the reproduction and exacerbation of inequalities. Addressing these asymmetries remains both a historical and current challenge, requiring ethical, political, and scientific commitment to transform practices and policies aimed at workers’ health.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo Este estudo aplica a classificação de fatores locais, proposta por Muschara, à análise de três acidentes na indústria de petróleo e gás offshore brasileira: FPSO Cidade de São Mateus (2015), Plataforma Petrobras 53 (2019) e Plataforma Petrobras 19 (2022). Métodos A pesquisa, de caráter qualitativo e descritivo, baseou-se na análise documental de relatórios oficiais da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). Resultados Foram identificadas 38 causas-raiz, classificadas entre fatores locais externos e internos, que influenciaram o desempenho humano. Houve predominância de fatores externos relacionados à comunicação, ao feedback, aos recursos e incentivos organizacionais, evidenciando fragilidades sistêmicas que contribuíram para os eventos. Conclusão Considerando os fatores identificados, inclusive organizacionais que moldam o desempenho humano, e a confiabilidade operacional no setor offshore brasileiro, destaca-se a importância de fortalecer a abordagem sistêmica da investigação de acidentes no âmbito do Sistema de Gerenciamento da Segurança Operacional (SGSO).

Resumo em Inglês:

Abstract Objective This study applies Muschara’s local factors classification to the analysis of three accidents in Brazil’s offshore oil and gas industry: FPSO Cidade de São Mateus (2015), Platform P-53 (2019), and Platform P-19 (2022). Methods Using a qualitative and descriptive approach, the research relied on official investigation reports from the Brazilian National Agency of Petroleum, Natural Gas and Biofuels (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis, ANP). Results Total of 38 root causes were identified and categorized into external and internal local factors influencing human performance. External factors predominated, mainly related to communication, feedback, resources, and organizational incentives, exposing systemic weaknesses that contributed to the events. Conclusion Considering the identified factors, including the organizational factors that influence human performance and support operational reliability in offshore environments, it is reinforced the need to strengthen the systemic approach to accident investigation within Brazil’s Operational Safety Management System (Sistema de Gerenciamento da Segurança Operacional, SGSO).