Resumen en Portugués:

Terceirização no Brasil - os desafios de uma nova cultura de parceria e de relações jurídico-sindicais.

Resumen en Inglés:

Brazilian outsourcing - the challenges of a new culture of partnership and of jurídical and trade uníons relations.

Resumen en Portugués:

Características culturais e organizacionais japonesas e o desenvolvimento de formas eficazes de realização do trabalho.

Resumen en Inglés:

Organizational and cultural Japanese characteristics and the development of more effective job doing.

Resumen en Portugués:

As duplas possibilidades do tema alteridade para estudos organizacionais, à luz de vários autores.

Resumen en Inglés:

The huge possibilities to the theme alterity to organizational studies through different authors.

Resumen en Portugués:

A conveniência e a viabilidade da implementação do enfoque sócio-técnico nas empresas.

Resumen en Inglés:

The convenience and the viability of sociotechnical approach in firms.

Resumen en Portugués:

Recursos hídricos e crescimento econômico: considerações sobre a Lei 7663/91 que regulamenta o sistema de gestão dos recursos hídricos do Estado de São Paulo.

Resumen en Inglés:

Water resources and economic development: appreciation of some topics of the Edict 7663/91 which regulates the water resources management system of São Paulo State.

Resumen en Portugués:

A determinação formal de objetivos estratégicos é, sem dúvida, uma das condições primordiais ao sucesso da empresa.

Resumen en Inglés:

The statement of strategic goals is undoubtly one of basic conditions of a business success

Resumen en Portugués:

Resultados inesperados e principais exemplos de resistências à introdução de inovações em empresas de serviços brasileiras.

Resumen en Inglés:

Several unexpected outcomes and collected examples of resistance to innovations among Brazilian service companies.

Resumen en Portugués:

Uma nova organização do trabalho para solucionar a complexidade do processo de manufatura decorrente da automação.

Resumen en Inglés:

A new work organization to deal with complexity of the manufacturing process derived from the computerization of machines.