Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: este artigo teve como objetivo acumular evidências de validade de construto e de critério da escala de clima organizacional para empresas juniores (CLIMEJ). Marco teórico: o clima organizacional refere-se à percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, sendo um construto muito investigado, mas com lacunas no contexto das empresas juniores. Método: participaram 1.218 membros de todo o país, por meio de um questionário on-line. Resultados: as análises fatoriais exploratórias e confirmatórias resultaram em uma escala de 56 itens e 10 dimensões (volume de trabalho; reconhecimento; liderança; desenvolvimento profissional; movimento júnior; relevância da atividade; controle; comunicação; conflitos e espaço físico), com ótimos índices de ajuste [χ2(gl) = 887(1.494), p < 0,001; CFI = 0,99; TLI = 0,99; RMSEA = 0,01]. A estrutura apresentou convergência com o desenho do trabalho, a percepção de suporte organizacional e o florescimento no trabalho. Conclusão: concluiu-se que o CLIMEJ é uma medida efetiva que permite uma compreensão inovadora do contexto e das estratégias de desenvolvimento.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objective: this article aimed to accumulate evidence of construct and criterion validity of the organizational climate scale for junior enterprises (CLIMEJ). Theoretical approach: organizational climate refers to employees’ perception of the work environment and is a widely investigated construct, but with gaps in the context of junior enterprises. Method: a total of 1,218 employees from all over the country participated in an online questionnaire. Results: exploratory and confirmatory factor analyses resulted in a scale of 56 items and 10 dimensions (workload; recognition; leadership; professional development; junior movement; relevance of the activity; control; communication; conflicts and physical space), with excellent adjustment indices [χ2(gl) = 887(1.494), p < 0.001; CFI = 0,99; TLI = 0,99; RMSEA = 0,01]. The structure showed convergence with work design, perception of organizational support, and flourishing at work. Conclusion: it was concluded that CLIMEJ is an effective measure that allows an innovative understanding of the context and of development strategies.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: este artigo explora como a representação de valores fundamenta o processo pelo qual os diretores-executivos (CEOs) alcançam o status de celebridade, com foco no aspecto performático de sua presença on-line. Marco teórico: o estudo baseia-se na estrutura de drama de celebridade do CEO. Contudo, a conceituação de exemplos e a teoria do discurso político (PDT) são mobilizadas como lentes para desenvolver a noção de drama do CEO celebridade, pois fornecem compreensões sobre como protagonismo, antagonismo e valores estruturam uma performance. Métodos: esta pesquisa emprega uma análise de discurso focada no perfil do Instagram de Guilherme Benchimol, um agente brasileiro de uma companhia financeira, servindo como estudo de caso para explorar como as celebridades CEOs performam seu status de celebridade por meio das mídias sociais. Resultados: a celebridade CEO apresenta-se nas mídias sociais empregando três componentes centrais: cenografia, roteirização e interpretação de papéis. Eles aproveitam essas plataformas para promover valores, alinhando-se a causas específicas e contrapondo sua imagem a antagonistas. Essa performance ajuda a cultivar e manter seu status similar ao de uma celebridade. Conclusões: este estudo aprimora nosso entendimento sobre como os CEOs utilizam as mídias sociais para cultivar o status de celebridade, enfatizando o papel dos valores na formação de suas narrativas e performances. Por meio da lente da PDT, esta pesquisa aprofunda nossa visão sobre a dinâmica do drama de celebridade do CEO e sublinha o papel das mídias sociais na formação de personalidades empresariais modernas e aclamadas.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objective: this article explores how the representation of values grounds the process of chief executive officers (CEOs) attaining celebrity status, focusing on the performance aspect of their online presence. Theoretical approach: the study builds upon the CEO celebrity drama framework. However, the conceptualization of examples and political discourse theory (PDT) are mobilized to further develop the notion of CEO celebrity drama, as they provide insights into how protagonism, antagonism, and values structure performance. Methods: this research employs a discourse analysis focusing on the Instagram profile of Guilherme Benchimol, a Brazilian agent from a financial company, serving as a case study to explore how CEO celebrities perform their celebrity status through social media. Results: the CEO celebrity presents themselves on social media, employing three core components: stage-setting, scriptwriting, and role-playing. They leverage these platforms to champion values, aligning themselves with specific causes and juxtaposing their image against antagonists. This performance helps cultivate and uphold their celebrity-like status. Conclusions: this study enhances our understanding of how CEOs use social media to cultivate celebrity status, emphasizing the role of values in shaping their narratives and performances. Through the lens of PDT, this research deepens our insight into the dynamics of CEO celebrity drama and underscores social media’s role in shaping modern and acclaimed business personalities.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: este estudo investiga a influência das fases do ciclo de vida organizacional na relação das divulgações voluntárias corporativas com a assertividade das previsões de lucros feitas por analistas financeiros. Marco teórico: a assimetria de informações, segundo a teoria da agência, gera conflitos entre gestores e investidores. Complementarmente, a teoria da sinalização indica que a comunicação de informações privadas pode reduzir a ocorrência desses conflitos. Analistas financeiros interpretam esses sinais, alinhando expectativas, mitigando conflitos e aprimorando decisões no mercado ao reduzir custos de monitoramento. Método: foram analisados 472 relatórios anuais e 1.723 observações de 61 empresas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3) (2010-2020), por meio de checklist, estatística descritiva, testes de comparação entre grupos e regressões logit e OLS. Resultados: os resultados indicam que a divulgação voluntária impacta a precisão das previsões dos analistas de maneira distinta. A divulgação de informações estratégicas e de desempenho aumenta a complexidade informacional, especialmente em períodos de crescimento e turbulência, refletindo desafios no alinhamento de interesses entre as partes. Em contrapartida, a divulgação voluntária voltada para responsabilidade social e sustentabilidade facilita o entendimento das condições da empresa, ajudando os analistas em contextos de maior incerteza, como nos estágios de turbulência e declínio do ciclo de vida organizacional. Conclusão: o ciclo de vida organizacional modera a relação entre divulgação voluntária e a qualidade das previsões dos analistas, destacando a importância de os gestores ajustarem suas estratégias de divulgação para atender às demandas informacionais de cada estágio, reduzindo incertezas e promovendo maior alinhamento com os interesses do mercado.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objective: this study investigates the influence of organizational life cycle stages on the relationship between corporate voluntary disclosures and the accuracy of earnings forecasts made by financial analysts. Theoretical approach: information asymmetry, according to agency theory, generates conflicts between managers and investors. Complementarily, signaling theory suggests that the communication of private information can help bridge this gap. Financial analysts interpret these signals, aligning expectations, mitigating conflicts, and enhancing market decisions by reducing monitoring costs. Methods: a total of 472 annual reports and 1,723 observations from 61 companies listed on the B3 stock exchange (2010-2020) were analyzed using a checklist, descriptive statistics, group comparison tests, and logit and OLS regressions. Results: the findings indicate that voluntary disclosure affects the accuracy of analysts’ forecasts in distinct ways. The disclosure of strategic and performance-related information increases informational complexity, particularly during periods of growth and turbulence, reflecting challenges in aligning stakeholder interests. Conversely, voluntary disclosures related to social responsibility and sustainability facilitate understanding of the company’s conditions, aiding analysts in contexts of greater uncertainty, such as during the turbulence and decline stages of the organizational life cycle. Conclusion: the organizational life cycle moderates the relationship between voluntary disclosure and the quality of analysts’ forecasts, underscoring the importance of managers tailoring their disclosure strategies to meet the informational demands of each stage, reduce uncertainties, and promote better alignment with market interests.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivo: este trabalho objetiva evidenciar potencialidades de economia circular em pequenas empresas de vestuário com histórico de sustentabilidade sob a noção de que tudo que é circular é sustentável, mas nem tudo que é sustentável é circular. Marco teórico: esforços recentes da academia, de consumidores e de governos têm sido concentrados na aplicação da economia circular, edificada sobre redução, repensamento, reaproveitamento, recirculação, reuso e reciclagem de insumos e operações, visando o crescimento sustentável. Considera-se a indústria da moda como um dos setores mais nocivos ao tripé sustentável. Por seu impacto, visualizam-se oportunidades de sua aplicação nesse setor para alinhá-lo a objetivos de crescimento sustentável. O arcabouço teórico, contudo, é repleto de obras europeias, estadunidenses e asiáticas, assim sendo de complexa transferibilidade para a realidade regional aqui analisada. Método: três estudos de casos foram realizados, à luz da abordagem teórica de gerenciamento de cadeias verdes de suprimento, triangulando entrevistas individuais em profundidade, observação não participante in loco e análise documental. Resultado: ações de reaproveitamento e reciclagem de produtos têxteis e repensar o processo de design foram observadas nas operações, enquanto modelagem zero waste, logística reversa, mensuração de impacto, utilização de materiais circulares e design para desmontagem não foram utilizados, e seguem como possíveis soluções a preencher tais lacunas visando a adoção do modelo circular. Conclusões: acredita-se que estes itens devam ser os objetos focais da inovação tecnológica, ausente tanto neste estudo quanto em investigações na mesma região do ambiente empírico.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objective: this study aims to highlight the potential of the circular economy in small clothing companies, following the aspect of sustainable development, and that have undertaken some prior pro-sustainability action, under the notion that everything circular is sustainable, but not everything sustainable is circular. Theoretical approach: recent efforts from academia, consumers, and governments have focused on the application of the circular economy (CE), built on reduction, rethinking, repurposing, recirculation, reuse, and recycling of inputs and operations aimed at sustainable growth. The fashion industry is considered one of the most harmful sectors to the sustainability tripod. Due to its impact, the application of CE in this creative sector is seen as a potential path to align it with sustainable growth objectives through the development of circular firms. The theoretical foundation for CE, however, is filled with European, American, and Asian works, making it complex to transfer to the regional reality analyzed here. Method: three case studies were conducted, considering the theoretical approach of green supply chain management, triangulating in-depth individual interviews, non-participant in loco observation, and documental analysis. Result: reuse and recycling of textile and rethinking the design process were observed in the operations, while zero waste patternmaking, reverse logistics, impact measurement, the use of circular materials, and design for disassembly were not found, and remain as possible solutions to fill these gaps aiming at the adoption of the circular model. Conclusions: it is argued that these items should be the focal points of technological innovation, absent both in this study and in other investigations within the same empirical environment.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivos: tem-se como objetivo analisar como as características socioeconômicas e a modalidade de ingresso (ampla concorrência ou ações afirmativas) afetam o acesso dos estudantes às oportunidades acadêmicas, com ênfase nas bolsas acadêmicas. Marco teórico: o acesso à educação superior no Brasil, no contexto das políticas de ações afirmativas, tem sido extensamente debatido, com foco principalmente na admissão e na trajetória dos estudantes. Este estudo amplia essa discussão, explorando o acesso dos cotistas a oportunidades acadêmicas durante a graduação, analisando os efeitos das cotas no acesso a bolsas acadêmicas. Métodos: utilizando microdados do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) de 2019, conduziram-se análises econométricas agregadas por meio do logit e segmentadas por categoria de bolsa acadêmica, usando o logit multinomial. Resultados: os resultados mostram uma distribuição desigual das bolsas acadêmicas a favor dos cotistas, mas influenciada por fatores socioeconômicos. Conclusões: as conclusões deste estudo contribuem para a compreensão da eficácia das políticas de ações afirmativas no contexto das oportunidades acadêmicas, fornecendo insights para o desenvolvimento de políticas mais inclusivas e equitativas no ensino superior brasileiro.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objetives: access to higher education in Brazil, in the context of affirmative action policies, has been extensively debated, focusing mainly on student admission and trajectory. This study broadens this discussion by exploring affirmative action students’ access to academic opportunities during undergraduate studies, analyzing the effects of affirmative action on access to academic grants. Theoretical approach: the aim is to analyze how socio-economic characteristics and the mode of admission (open competition or affirmative action) affect students’ access to academic opportunities, with an emphasis on academic grants. Methods: using microdata from the 2019 National Student Performance Exam (ENADE), we conducted aggregate econometric analyses using Logit and segmented by academic grant category econometric analyses using multinomial Logit. Results: the results show an unequal distribution of academic grants in favor of affirmative action students, but influenced by socioeconomic factors. Conclusions: the conclusions of this study contribute to the understanding of the effectiveness of affirmative action policies in the context of academic opportunities, providing insights for the development of more inclusive and equitable policies in Brazilian higher education.

Resumo em Português:

RESUMO Objetivos: desenvolver e validar um modelo diagnóstico para avaliação da governança de TI em universidades públicas federais brasileiras, considerando fatores específicos da administração pública voltados à medição de desempenho. Marco teórico: fundamenta-se nas teorias de governança corporativa e de TI aplicadas ao setor público, integradas aos fatores que influenciam o desenho de sistemas de medição de desempenho em organizações públicas. Métodos: pesquisa qualitativa baseada em revisão sistemática da literatura para identificação de características essenciais da GTI e desenvolvimento de modelo conceitual, seguida de estudo de caso comparativo em três universidades federais, utilizando análise documental sistemática. Resultados: o modelo diagnóstico revelou diferenças significativas nos níveis de maturidade da GTI entre as instituições (UTFPR - 76,67%, UFABC - 63,33% e UFBA - 0%) e identificou a ausência universal de práticas de voluntariado, evidenciando necessidades específicas do setor público. A avaliação, baseada em documentos públicos, pode não refletir integralmente as práticas reais das instituições. Conclusão: o modelo mostrou-se efetivo para avaliar práticas de GTI em instituições públicas de ensino superior, destacando a importância da adaptação contextual e oferecendo uma ferramenta prática para diagnóstico e desenvolvimento da governança de TI no setor.

Resumo em Inglês:

ABSTRACT Objective: to develop and validate a diagnostic model for IT governance assessment in Brazilian federal public universities, considering specific factors of public administration related to performance measurement. Theoretical approach: based on corporate and IT governance theories applied to the public sector, integrated with factors that influence the design of performance measurement systems in public organizations. Methods: qualitative research based on a systematic literature review to identify essential IT governance characteristics and develop a conceptual model, followed by a comparative case study in three federal universities using systematic documentary analysis. Results: the diagnostic model revealed significant differences in IT governance maturity levels among institutions (UTFPR - 76.67%, UFABC - 63.33%, and UFBA - 0%) and identified the universal absence of volunteer practices, highlighting specific needs of the public sector. The assessment, based on public documents, may not fully reflect the actual practices of the institutions. Conclusion: the model proved effective for evaluating IT governance practices in public higher education institutions, emphasizing the importance of contextual adaptation and providing a practical tool for diagnosis and development of IT governance in the sector.