Escala de Clima para Inovação em Equipes de Trabalho para o contexto brasileiro

Silva, Emmanuel Gonçalves e; Neiva, Elaine Rabelo; Kuntz, Joana

doi:10.1590/1413-8271202530e275391

Table of contents previous current next

Table of contents

Research report • Psico-USF 30 • 2025 • https://doi.org/10.1590/1413-8271202530e275391 linkcopiar

Escala de Clima para Inovação em Equipes de Trabalho para o contexto brasileiro

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Este estudo tem como objetivo adaptar e validar a Escala de Clima para Inovação em equipes de trabalho proposta por Scott e Bruce (1994) ao contexto brasileiro. Por meio da análise fatorial exploratória, examinamos uma amostra composta por 592 servidores de 140 equipes de diferentes estados brasileiros e do Distrito Federal. Os resultados revelaram três fatores distintos na estrutura da escala: suporte à inovação, inibidores da inovação e recursos disponíveis. Embora tenhamos observado bons índices de ajuste e confiabilidade, é importante ressaltar que a predominância de servidores públicos na amostra pode limitar a generalização dos achados para outros contextos organizacionais. No entanto, os achados sugerem que a escala adaptada pode ser uma ferramenta válida e confiável para avaliar o clima de inovação em equipes de trabalho no contexto brasileiro.

Palavras-chave:
clima organizacional; inovação organizacional; psicometria; análise fatorial exploratória

N	Original	Items adapted to brazilian context
1	Creativity is encouraged here	A criatividade é encorajada aqui
2	Our ability to function creatively is respected by the leadership	A nossa capacidade para trabalhar de forma criativa é respeitada pela liderança.
3	Around here, people are allowed to try to solve the same problems in different ways	Nesta equipe é permitido que as pessoas tentem resolver os mesmos problemas de maneiras diferentes.
4	The main function of members in this organization is to follow orders which come down through channels	A principal função dos membros desta equipe é seguir ordens, dos gestores, que chegam por meio dos canais de comunicação.
5	Around here, a person can get in a lot of trouble by being different	Nesta equipe, um membro pode ter muitos problemas por agir de forma diferente.
6	This organization can be described as flexible and continually adapting to change	Esta equipe pode ser descrita como flexível e continuamente adaptável às mudanças.
7	A person can’t do things that are too different around here without provoking anger	Um membro não pode fazer, nesta equipe, coisas muito diferentes sem provocar raiva.
8	The best way to get along in this organization is to think the way the rest of the group	O melhor meio de se entrosar nesta equipe é pensando do jeito que o resto do grupo pensa.
9	People around here are expected to deal with problems in the same way	Espera-se dos empregados que lidem com problemas do mesmo jeito.
10	This organization is open and responsive to change	Esta equipe é aberta e receptiva às mudanças.
11	The people in charge around here usually get credit for others’ ideas	As pessoas que lideram esta equipe, normalmente, têm o crédito pelas ideias de outras pessoas.
12	In this organization, we tend to stick to tried and true ways	Nesta equipe tendemos a seguir caminhos testados.
13	This place seems to be more concerned with the status quo than with change	Esta equipe parece estar mais preocupada em manter o status quo do que com a mudança.
14	Assistance in developing new ideas is readily available	Há apoio nesta equipe para o desenvolvimento de novas ideias
15	There are adequate resources devoted to innovation in this organization	Existem recursos adequados dedicados à inovação nesta equipe.
16	There is adequate time available to pursue creative ideas here	Há tempo suficiente disponível para trabalhar em ideias inovadoras nesta equipe.
17	Lack of funding to investigate creative ideas is a problem in this organization	A falta de investimento para examinar ideias criativas é um problema nesta equipe
18	Personnel shortages inhibit innovation in this organization	A escassez de pessoal inibe a inovação nesta equipe.
19	This organization gives me free time to pursue creative ideas during the workday	Esta equipe me disponibiliza tempo livre para buscar ideias criativas durante o dia de trabalho.
20	The reward system here encourages innovation	O sistema de recompensa incentiva a inovação.
21	This organization publicly recognizes those who are innovative	Esta equipe reconhece publicamente aqueles que são inovadores.
22	The reward system here benefits mainly those who don’t rock to boat	O sistema de recompensa beneficia majoritariamente aqueles que não “inventam moda”.

	Factor 1	Factor 2	Factor 3	Uniqueness
CLIN2	0.800			0.349
CLIN3	0.721			0.541
CLIN1	0.691			0.373
CLIN14	0.689			0.321
CLIN6	0.651			0.587
CLIN10	0.569			0.587
CLIN21	0.448			0.483
CLIN8		0.658		0.442
CLIN9		0.652		0.503
CLIN5		0.624		0.605
CLIN7		0.623		0.513
CLIN4		0.602		0.663
CLIN13		0.559		0.530
CLIN12		0.521		0.716
CLIN11		0.494		0.733
CLIN22		0.419		0.739
CLIN16			0.855	0.284
CLIN19			0.683	0.513
CLIN15			0.681	0.375
CLIN20			0.511	0.647
CLIN17				0.904
CLIN18				0.862
FDI	0.951	0.972	0.969
N items	20
Percentage orf explained variance	0.477
McDonald’s Omega	0.834
Cronbach’s Alpha	0.864
GLB	0.953

location_on

Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia R. Waldemar César da Silveira, 105, Vl. Cura D'Ars (SWIFT), Campinas - São Paulo, CEP 13045-510, Telefone: (19)3779-3771 - Campinas - SP - Brazil
E-mail: revistapsico@usf.edu.br

rss_feed Stay informed of issues for this journal through your RSS reader

[TFN1] Note. Applied rotation method is promax.