person Miguel Pina e Cunha
concepção (líder) · curadoria de dados (líder) · análise formal (igual) · metodologia (igual) · validação (líder) · visualização (igual) · redação – rascunho original (líder) · redação – revisão e edição (igual)
Miguel Pina e Cunha: Miguel Pina e Cunha recebeu seu doutorado da Universidade de Tilburg. É professor da Fundação Amélia de Mello na Nova SBE, Universidade NOVA de Lisboa (Portugal). Ele estuda diferentes dimensões da organização e das organizações, usando a lente do paradoxo.
schoolUniversidade NOVA de Lisboa, Lisboa, PortugalUniversidade NOVA de Lisboa, Lisboa, PortugalPortugalPortugalUniversidade NOVA de Lisboa, Lisboa, Portugal
person Arménio Rego
concepção (apoio) · análise formal (apoio) · metodologia (igual) · validação (apoio) · visualização (igual) · redação – rascunho original (apoio) · redação – revisão e edição (igual)
Arménio Rego: Arménio Rego (PhD, ISCTE) é professor na Católica Porto Business School, Portugal, e membro da Business Research Unit (ISCTE-IUL, Portugal). Publicou em revistas como Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Management, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Sua pesquisa abrange tópicos como pontos fortes e virtudes de caráter em líderes, florescimento de funcionários e desempenho de equipes.
schoolCatólica Porto Business School, Porto, Portugal; Instituto Universitário de Lisboa, Lisboa, PortugalCatólica Porto Business School, Porto, Portugal; Instituto Universitário de Lisboa, Lisboa, PortugalPortugalPortugalCatólica Porto Business School, Porto, Portugal; Instituto Universitário de Lisboa, Lisboa, Portugal
person Luca Giustiniano
concepção (apoio) · análise formal (apoio) · metodologia (igual) · validação (apoio) · visualização (igual) · redação – rascunho original (apoio) · redação – revisão e edição (igual)
Luca Giustiniano : Luca Giustiniano recebeu seu doutorado da Universidade Luiss. Ele é professor de Estudos Organizacionais na Universidade Luiss (Roma, Itália). Seus interesses de pesquisa se concentram no design de organizações. Ele é coautor do livro Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience (Elgar, 2018). Seus artigos foram publicados no Journal of Management, Management and Organization Review, British Journal of Management, Journal of Business Ethics, Computers in Human Behavior, Management Learning, e European Management Review.
schoolUniversidade Luiss, Roma, ItáliaUniversidade Luiss, Roma, ItáliaItáliaItáliaUniversidade Luiss, Roma, Itália
person Stewart Clegg
concepção (apoio) · análise formal (apoio) · metodologia (igual) · validação (apoio) · visualização (igual) · redação – rascunho original (apoio) · redação – revisão e edição (igual)
Stewart Clegg: Stewart Clegg (PhD, Universidade de Bradford) é professor da Universidade de Sydney (Austrália). Ele é autor de vários livros, incluindo Strategy: Theory and Practice (Sage, 2020), Project Management: A Value Creation Approach (Sage, 2020) e Paradoxes of Power and Leadership (Routledge, 2021). Ele é um colaborador prolífico das principais revistas nas áreas de Estudos Organizacionais, Poder Político e Gestão.
schoolUniversity of Sydney, Sydney, AustraliaUniversity of Sydney, Sydney, AustraliaAustraliaAustraliaUniversity of Sydney, Sydney, Australia
Editor Associado: Marcelo de Souza Bispo
Conflito de interesses
Os autores informam que não há conflito de interesses.