| Human resources |
ESF population coverage |
“The difficulty that we often find here is human resources, right? Sometimes we don’t have a doctor, a professional who left for health reasons and doesn’t have a replacement, right?” (Dentist A) |
| Material resources |
Availability of medicines and immunobiologicals, availability to take tests, procedure registration in the e-SUS AB, and educational activities |
“The Men’s Health coordination sent [Partner's Prenatal Guide for Health Professionals and Men's Health Guide for ACS]...at the moment it didn't have much!” (Nurse B) |
| Process Dimension |
| Gestão, Planejamento e Desenvolvimento |
Including men in the Prenatal Care routine |
“...in prenatal care with the woman in my area, I always advise to have the husband come to the appointment if he can.” (ACS A1)
“...I myself completely forget about the PNH! I end up focusing more on the woman! I even forget to pass this information on to her.” (ACS C1)
“And the times they show up, it’s because the pregnant woman has syphilis, so she needs to come for treatment too. When she shows up, right? In this case, it is because she has some disease, so you need to treat both the pregnant woman and the partner.” (Doctor F) |
| Municipal management support |
“Men’s Health needs to be strengthened! I think this is paramount! It is the most important thing, […] besides publicizing more, guiding professionals, being a strengthened strategy. Because many times we don’t even remember her.” (Nurse E) |
| Using clinical and technical protocols |
“The first thing is to get to know this PNH booklet, because it was really never presented to me! The first time I am hearing about this booklet is through you!” (Doctor B) |
| Developing practices during the COVID-19 pandemic |
“Even though they were at home [referring to COVID-19], if they were, I don’t know either… but the same prenatal care continued, and just women come most of the time. Men adhere very little to it!” (Nurse D)
“...With COVID, all these things took a back seat.” (Nurse B) |
| Dimensão Resultado |
| Acesso |
Acessibilidade |
“...é bem raro o marido acompanhar, até porque também às vezes é o trabalho...horário do trabalho! Isso também dificulta aderir ao PNH” (ACS C3).
“Chegar na unidade de saúde sem estar doente, é perda de tempo pra ele! É cultural!” (Enfermeiro F). |
| Disponibilidade da estratégia Pré-natal do Homem |
“Eu acho que é uma coisa que precisava ser vista assim... em uma amplitude nacional! Eu acho que ganha mais visibilidade e eles vão realmente procurar aquilo. E as empresas vão facilitar!” (Cirurgião-dentista D). |
| Relação terapêutica |
Vínculo, longitudinalidade e integralidade do cuidado |
“...Tem a experiência de ter o vínculo com a equipe né? De vim pra puericultura com a criança quando a mãe tá trabalhando e ele tava na folga e veio. Então tem esse vínculo com a equipe. Foi essa experiência mais positiva que eu tive...ele continuar com o vínculo pela parte do PNP!” (Enfermeiro F). |
| Resolutividade |
Adesão às atividades em saúde |
“E se você chamar pra vim pra o PNH... aí danou-se mesmo... e eu tô grávido é? [risos]” (Enfermeiro E).
“...Mas é interessante, e eles gostam quando vem. Tanto que não vem uma vez só né! Eles vêm sempre com elas! Aqueles que vem, se interessam, partilham, e as mulheres dizem que eles estão bem em casa e que apoiam, entendeu? É bem legal!” (Enfermeiro D). |
Possibilidades e limites do Pré-natal do Homem em um município do Nordeste brasileiro