Fatores individuais, ocupacionais e relacionados à disfonia em policiais militares operacionais e administrativosObjetivo Analisar os fatores ocupacionais, individuais e relacionados à disfonia em policiais militares do serviço operacional e administrativo.
Método Estudo observacional, transversal com 482 policiais (77 administrativos e 405 operacionais) de Belo Horizonte. Coleta de dados por meio de questionário, enviado via web com questões sociodemográficas, relacionadas à disfonia e ao trabalho. O Instrumento de Rastreio da Disfonia (IRDBR) e o protocolo Job Stress Scale (JSS) também foram utilizados. Foram incluídos policiais no serviço ativo, do quadro de servidores militares considerados como Praças, que não estavam em curso de formação militar. Foram excluídos quem não respondeu à pesquisa até o final. Realizaram-se análises descritiva e de associação entre variáveis categóricas por meio do teste Qui-Quadrado ou Exato de Fisher.
Resultados Os policiais em serviços administrativos e operacionais apresentaram diferenças quanto ao tempo efetivo na polícia, percepção de apoio social no trabalho, ameaça ou agressão no trabalho e elevação da voz na presença de ruído intenso. A probabilidade de disfonia moderada/elevada foi similar para o policial em serviço operacional e administrativo. Aproximadamente 18% dos policiais relataram fazer força para voz sair e 9%, voz rouca. Foram reduzidas as faltas ao trabalho por problema de voz em ambos os serviços.
Conclusão Os policiais no serviço operacional referiram menor tempo de serviço, maior exposição à ameaça, agressão física, elevação da voz devido ao ruído intenso e baixo apoio social no trabalho. Já os que atuam em funções administrativas apresentaram características opostas, sugerindo um cenário laboral menos desfavorável à saúde.
Descritores:
Profissionais da Polícia; Saúde Vocal; Distúrbios da Voz; Estudos Epidemiológicos; Condições de Trabalho