Equilíbrio trabalho-família entre cuidadores de idosos: uma revisão sistemática

Medeiros, Thaís Juliana; Barbosa, Gustavo Carrijo; Alves, Ludmyla Caroline de Souza; Gratão, Aline Cristina Martins

doi:10.1590/2526-8910.ctoAR241831541

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Artigo de Revisão/Atualização de Literatura • Cad. Bras. Ter. Ocup. 30 • 2022 • https://doi.org/10.1590/2526-8910.ctoAR241831541 linkcopiar

Equilíbrio trabalho-família entre cuidadores de idosos: uma revisão sistemática

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Introdução Trabalhadores podem vivenciar um conflito de papéis ao tentarem conciliar trabalho e atividades de cuidado com familiares idosos.

Objetivo Realizar uma revisão sistemática das pesquisas empíricas sobre equilíbrio trabalho-família entre cuidadores de idosos.

Método Foram consultadas as bases de dados Scopus, PubMed, Scielo, BVS, Web of Science e PsycInfo para identificar as pesquisas publicadas no período de 2015 a 2020.

Resultados Identificaram-se 20 artigos que foram categorizados da seguinte forma: 1. Cuidadores de idosos com demência e câncer; 2. Gênero; 3. Geração Sanduíche e baby boomers; e 4. Estratégias de enfrentamento individuais e coletivas. Destacou-se que existem especificidades no equilíbrio trabalho-família que podem favorecer tanto o spillover positivo quanto o negativo; por isso devem ser consideradas no planejamento das estratégias individuais e coletivas.

Conclusão Para favorecer o equilíbrio trabalho-família, deve-se estudar as escolhas entre os trabalhos e responsabilidades familiares, bem como ampliar esse quadro estreito por meio da análise de aspectos que envolvam gênero, biografia, normas culturais, valores sociais, aspectos econômicos e soluções políticas disponíveis a esses trabalhadores.

Palavras-chave:
Equilíbrio trabalho-vida; Cuidadores; Idosos

Autor	Delineamento	Objetivo	Instrumentos	Conclusões
Honda et al. (2015)	Estudo quantitativo transversal.	Examinar o impacto diferencial de vários papéis associados ao sofrimento psicológico entre os trabalhadores japoneses.	Kessler Psychological Distress Scale (K10).	Os participantes que tinham apenas uma função de emprego apresentaram um risco aumentado de sofrimento psíquico.
Hansen & Slagsvold (2015)	Estudo quantitativo transversal.	Avaliar de que forma o trabalho e os cuidados informais interagem para afetar o bem-estar psicológico dos empregados conforme a jornada de trabalho.	Questionário sociodemográfico, Satisfaction with Life Scale, Positive and Negative Affect Schedule, Center for Epidemiologic Studies Depression Scale, Loneliness Scale, Short Form Health Survey.	Cuidar em casa está relacionado a um menor bem-estar psicológico, mas apenas entre as mulheres que não trabalham em tempo integral.
Lee & Tang (2015)	Estudo quantitativo transversal.	Examinar a relação entre as funções de cuidado e a participação na força de trabalho.	Questionário sociodemográfico e sobre status de emprego atual.	As mulheres cuidadoras dos pais e/ou netos apresentaram menor probabilidade de estarem na força de trabalho do que as não cuidadoras.
Lee et al. (2015)	Estudo quantitativo longitudinal.	Avaliar a relação entre cuidar dos pais mais velhos e o bem-estar financeiro dos cuidadores.	Questionário sociodemográfico, renda familiar total.	As mulheres tendem a ter resultados econômicos negativos como consequência do cuidado dos pais idosos.
Jolanki (2015)	Estudo qualitativo transversal.	Analisar de que forma as mulheres que trabalham ajudam seus pais ou sogros.	Entrevistas semiestruturadas, adaptadas às narrativas das entrevistadas.	Embora as mulheres trabalhadoras possam assumir responsabilidades de cuidar, a maioria delas rejeita a ideia de deixar o trabalho para cuidar.
Lkhoyaali et al. (2015)	Estudo quantitativo longitudinal.	Avaliar o impacto social, psicológico, comportamental e econômico nos cuidadores familiares de pacientes idosos com câncer.	Questionário sociodemográfico e econônico e o Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders IV.	Mesmo com grande impacto nos familiares dos idosos com câncer, os benefícios do cuidado foram observados em 80% dos participantes.
Sakka et al. (2016)	Estudo quantitativo transversal.	Examinar as diferenças na repercussão da família para o trabalho entre mulheres empregadas e não empregadas que tinham responsabilidades de cuidar de pais idosos.	Questionário sociodemográfico, Survey Work-Home Interaction-Nijmegen, Cognitive Caregiving Appraisal Scale e Family Adaptation Partnership Growth Affection.	Ser mulher de meia-idade, empregada e cuidar de seus pais idosos foram preditores significativos de repercussão negativa da família para o trabalho.
Hwang et al. (2017)	Estudo qualitativo transversal.	Compreender como filhos adultos de pessoas com demência sustentam o cuidado em seus contextos familiares e de cuidados formais no Canadá.	Questionário sociodemográfico, grupos focais (separados por gênero).	Valores e relacionamentos familiares, desconfiança em relação aos sistemas de cuidados institucionais e domiciliares e desconhecimento sobre como realizar o cuidado tiveram influência sobre os cuidados oferecidos aos familiares.
Häusler et al. (2017)	Estudo quantitativo transversal.	Avaliar o impacto do cuidado informal no risco de burnout entre profissionais de saúde.	Copenhagen Burnout Inventory; Copenhagen Psychosocial Questionnaire.	Descobriu-se que cuidadores triplos têm um risco de burnout significativamente maior em comparação com cuidadores apenas formais.
Alpass et al. (2017)	Estudo quantitativo longitudinal.	Explorar os desafios apresentados aos neozelandeses idosos que combinam trabalho remunerado com responsabilidades de cuidado.	Economic Living Standards Index; Short Form Health Survey; Centre for Epidemiological Studies Depression Scale.	As tentativas de conciliar responsabilidades de trabalho e cuidado para os trabalhadores idosos podem ter impacto na saúde mental e nos padrões de vida.
Mehta & Leng (2017)	Estudo qualitativo transversal.	Enfocar a dinâmica do cuidado familiar de idosos com base na perspectiva da vida profissional na Cingapura.	Entrevista gravada.	Os achados apontam para a necessidade de melhorias nas políticas, capacitação e apoio aos cuidadores.
Kim et al. (2018a)	Estudo quantitativo transversal.	Comparar características sociodemográficas e relacionadas ao cuidado de duas gerações e identificar quais fatores contribuem para a sobrecarga de tais cuidadores.	Questionário sociodemográfico e relacionado ao cuidado; Sobrecarga autorrelatada.	Subgrupos vulneráveis devem ter prioridade para os benefícios de políticas, como aqueles sem escolha e cuidadores mais jovens que trabalham.
DePasquale et al. (2018)	Estudo quantitativo transversal.	Examinar como as mulheres que combinam o emprego de cuidado em longo prazo com funções de cuidado informais diferiram de seus colegas cuidadores em relação ao desempenho e à retenção no emprego.	The Maslach Burnout Inventory; Michigan Organizational Assessment Questionnaire; 2 itens refletindo as intenções de deixar a função de trabalho.	Cuidadores de tarefas duplas e triplas não diferiam daqueles que cuidam apenas do local de trabalho em termos de retenção de emprego e fatores de desempenho.
Eguchi & Wada (2018)	Estudo quantitativo transversal.	Investigar associações entre ter uma pessoa com necessidade de cuidados de enfermagem em casa e o sofrimento psicológico.	Kessler Psychological Distress Scale (K6).	Ter uma pessoa que precisa de cuidados de enfermagem em casa parece estar positivamente correlacionado com o agravamento da saúde mental.
Kolodziej et al. (2018)	Estudo quantitativo longitudinal.	Estimar como a participação na força de trabalho é afetada quando os filhos adultos prestam cuidados informais aos pais.	Questionário com informações sobre a saúde, aspectos de cuidado e relações interpessoais do indivíduo.	Os resultados revelam efeito causal negativo, indicando que a prestação de cuidados reduz a participação da força de trabalho em 14%.
Evans et al. (2019)	Estudo quantitativo transversal.	Explorar como características e interações de papéis estão relacionadas ao equilíbrio entre papéis para mulheres que trabalham e cuidam dos filhos e pais idosos.	Questionário sociodemográfico e de aspectos laborais; Role Balance Scale; The Role Checklist.	As participantes tendiam ao desequilíbrio de papéis. Algumas características intrínsecas ao papel de mãe e de membro da família estavam relacionadas ao equilíbrio de papéis.
Sakka et al. (2018)	Estudo quantitativo transversal.	Avaliar as associações entre sintomas comportamentais e psicológicos de pessoas com demência, carga de cuidado e conflito família-trabalho de cuidadores familiares empregados.	Questionário sociodemográfico, Zarit Burden Scale-Short Version, Survey Work-Home Interaction-Nijmegen e Dementia Behavior Disturbance Scale.	Faz-se importante para os cuidadores familiares empregados reduzirem os conflitos entre família-trabalho e manterem seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Fernandes et al. (2018)	Estudo qualitativo fenomenológico e transcultural.	Identificar as demandas de cuidadores familiares de idosos dependentes.	Dois grupos focais (um em Portugal e outro no Brasil).	Apesar dos contextos social e político serem diferentes, as necessidades dos cuidadores são similares e convergem nos mesmos problemas e nos mesmos desafios.
Kim et al. (2018b)	Estudo qualitativo transversal.	Compreender a experiência de trabalhadores remunerados de assistência à família de pessoas com demência na Coréia do Sul.	Questionário sociodemográfico.	Os resultados auxiliam na identificação das necessidades educacionais e do nível de apoio do qual esses trabalhadores necessitam para melhorar o tratamento da demência no ambiente de assistência domiciliar.
Crespo et al. (2019)	Estudo quantitativo transversal.	Investigar a influência de variáveis de experiência de trabalho no estado emocional de cuidadores.	Questionário sociodemográfico, Center for Epidemiologic Studies Depression Scale, Positive and Negative Affect Schedule, Worry and Strain Scale, Impacto do cuidado no trabalho, Caregiver Burden Interview, Role Overload and Captivity Scale e Work-Caregiving Role Conflict.	O efeito das experiências de trabalho percebidas no estado emocional dos cuidadores é mais relevante do que conflitos de trabalho.

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[1] Fonte: dados da pesquisa.