Este artigo1 tem como objetivo investigar de que modo os enunciados institucionais produzidos por uma universidade pública de Mato Grosso, em resposta às normativas de inclusão racial, configuram a presença de pesquisadores negros no campo científico. A instituição foi selecionada por refletir padrões nacionais de sub-representação racial na pesquisa, operando como recorte empírico para análise de processos estruturais mais amplos. A investigação articula análise documental, levantamento quantitativo da composição racial do corpo científico no período de 2000 a 2024 e dados qualitativos provenientes de grupo focal, orientando-se pela abordagem da Análise Dialógica do Discurso. Os resultados indicam que, ao não incorporarem explicitamente a equidade racial como princípio estruturante, os enunciados institucionais que normatizam a política de pesquisa contribuem para a reprodução discursiva e material da sub-representação negra na produção e na coordenação científica, comprometendo a efetividade das ações afirmativas.
PALAVRAS-CHAVE:
Ação afirmativa; Desigualdade racial; Pesquisa científica; Análise dialógica; Políticas institucionais